30 eksempler på likhet

De likestilling Det er en stat der alle mennesker i et spesifikt samfunn eller isolert gruppe har samme status i visse aspekter. Disse aspektene inkluderer borgerrettigheter, ytringsfrihet, eiendomsrettigheter og har samme tilgang til visse sosiale varer og tjenester.

Begrepet sosial likestilling inkluderer også definisjonene av økonomisk likhet, egenkapital og andre sosiale forsikringer. Det inkluderer også like muligheter og forpliktelser, derfor involverer det hele samfunnet.

Sosial likhet krever også fravær av en lovlig pålagt sosial klasse eller kaster, og fraværet av diskriminering motivert av en fremmedbar del av en persons identitet. Dette inkluderer sex, kjønn, rase, alder, seksuell legning, opprinnelse, klasse, inntekt, språk, religion, mening, helse eller overbevisning.

Det betyr at disse aspektene ikke skal resultere i en ulik behandling under loven og ikke bør redusere muligheter urettferdig. Like muligheter kan tolkes som å bli bedømt av en ferdighet, som er forenlig med en fri markedsøkonomi.

De relevante problemene er av horisontal ulikhet; Ulikheten til to personer fra samme forskjellige opprinnelse og evne og muligheter gitt til enkeltpersoner.

Eksempler på likhet

-Den kvinnelige frigjøringsbevegelsen. Denne bevegelsen støttet kvinners frihet og forkynte at de måtte ha en like sosial status.

-Liklønnsloven (EPA). Denne loven forbyr diskriminering basert på menn og kvinner som handler under lignende arbeidsforhold.

-Når alle barn i et samfunn eller gruppe har de samme utdanningsmulighetene, uavhengig av familie og sosio -økonomisk historie.

-Svarte mennesker i USA har de samme rettighetene som hvite mennesker. I en tid kunne de ikke glede seg over alle juridiske rettigheter, inkludert stemme, bruk av offentlig transport og retten til å delta i offentlige valg.

-Ikke -diskriminering av personer med nedsatt funksjonsevne i arbeidsapplikasjoner, kontrakter, permitteringer, kompensasjon, betingelser osv.

-Når en arbeidsgiver eller sjef behandler alle sine ansatte likt, uavhengig av hans religion. Dette betyr at du ikke skal ha spesifikke krav eller pålegge strengere oppstigningsstandarder for mennesker med forskjellig religion.

-At en jødisk person kan ha en fleksibel arbeidsplan for å kunne utøve sin religion.

-Friheten som LHBTI -samfunnet har å jobbe på ethvert arbeidsfelt, spesielt i enhver posisjon av de utøvende grenene.

-Når folk blir dømt etter lov spesifikt for sine handlinger og ikke for deres rase eller kjønn.

-Hvis alle medlemmer av et samfunn nyter den samme fordelingen av muligheter i livet.

-Diskriminering av graviditetshandling (PDA). Denne føderale loven forbyr diskriminering basert på graviditet, fødsel eller relaterte medisinske forhold til kvinner.

-Executive Order 13087 forbyr diskriminering basert på seksuelle orienteringer i arbeidsmiljøer.

-Når alle grupper av et samfunn har samme mengde makt, gleder de seg derfor over de samme fordelene.

-At det faktum at en person gjengjelder seg til en annen basert på diskriminerende egenskaper er ulovlig.

-Det faktum at en arbeidsgiver eller sjef ansetter individer basert på deres evne, ikke deres tilhørende noen religion.

-En arbeidsgiver må også forby forsettlig diskriminering og nøytral arbeidspolitikk som uforholdsmessig utelukker minoriteter og ikke er relatert til arbeid.

-At i en jobb blir kvinner betalt det samme som menn for å gjøre den samme jobben.

-Når universiteter også bedømmer deres anvendelse og fremtidige studenter, uavhengig av deres samfunnsøkonomiske bakgrunn.

-Når en lærer deltar i all tvil eller e -postmeldinger som enkeltpersoner kan ha, uavhengig av om de er kvinner, svart, homoseksuell, forskjellig religion, etc. Siden det er vist at ved mange anledninger er minoriteter vanligvis nedrykk eller mindre betydning.

-Land som har anerkjent ekteskap med samme sex.

-Boliger har en tendens til å være et punkt med ulikhet av forhold. Et eksempel på sosial likhet ville være hvis de fattige og menneskene som bor i boligprosjekter er på samme nivå av hierarki som individer som bor i multi millionær herskapshus.

-Når alle individer i samfunnet arver samme formue gjennom familien.

-Folk må ansettes uavhengig av aner. Det har ikke noe å si om de er meksikanske, ukrainske, Filipina, arabisk, India, etc. Alle må ha de samme sysselsettingsmulighetene, uavhengig av sin nasjonalitet.

-Da kvinner fikk stemmerett.

-Ansettelsesloven for aldersdiskriminering (ADEA). Denne loven beskytter enkeltpersoner som er 40 år eller mer. ADEA -beskyttelse gjelder for ansatte og potensielle anvendelser.

-I henhold til denne loven skal en person ikke diskrimineres med hensyn til noen begrep, betingelse eller ansettelsesprivilegi. Dette inkluderer ansettelser, oppsigelser, kampanjer, kompensasjon, fordeler, arbeidsoppgaver og opplæring.

-At svarte mennesker er i stand til å stemme. I lang tid var dette forbudt.

-Studier som fokuserer på å bestemme diskrimineringsnivåer, rase, seksuell legning og sex. På denne måten kan du jobbe for å eliminere det.

-At en muslimsk person kan ansettes uten fordommer eller problemer på grunn av deres religion.

-Når du er i et samfunn, er alle medlemmer i stand til å uttrykke sine meninger fritt, uten frykt for å motta gjengjeldelse eller fysiske eller verbale aggresjoner for deres tale.

-Når alle mennesker i en gruppe har tilgang til de samme helsetjenestene.

Referanser

1. Sosial likhet. Gjenopprettet fra Wikipedia.org
2. Sosiologi av sosial ulikhet i samfunnsvitenskap (2017). Gjenopprettet fra Thoughtco.com
3. Hva er sosial likhet. Gjenopprettet fra Innovateus.nett
4. Sosial egenkapital. Gjenopprettet fra Wikipedia.org
5. Sosial likhet i samfunnet og troen. Gjenopprettet fra Factmonster.com
6. Typer forbudt diskriminering. CSOSA kom seg.Gov
7. Diskriminering på arbeidsplassen. Hentet fra emner.HELT.com