Kjønnsdiskriminering

Vi forklarer hva kjønnsdiskriminering, dens årsaker, egenskaper, eksempler og mulige løsninger er

Kjønnsdiskriminering, eller sexisme, er den ulik behandlingen gitt til kvinner og LHBT -personer

Hva er kjønnsdiskriminering?

De kjønnsdiskriminering, Det er også kalt sexisme, det er en handling der en person blir behandlet som lavere, underlagt ulik behandling, sammenlignet med mannlige og heterofile kjønnsfolk, som kan innebære lavere lønn, overgrep og ulikhet i tilgang til jobber og arbeid og tjenester.

Denne formen for diskriminering utøves fremfor alt med kvinner, homoseksuelle og andre seksuelle minoriteter, som noen ganger forverres ved å kombinere med andre former for diskriminering, for eksempel rasisme, homofobi eller fremmedfrykt.

Som et eksempel, og ifølge UNICEF -tall (FNs barnefond), mangler 2,5 kvinner av 10 sysselsetting eller ikke utdanner hverandre (blant menn er tallet 1 av 10).

Annen statistikk indikerer at forskjellen i lønn mellom menn og kvinner over hele verden overstiger 26% (til fordel for menn), og at 1 jente på hver 20 er blitt angrepet seksuelt.

Kjønnsdiskriminering er utbredt i verden og er fortsatt et alvorlig problem som bare kan løses med aktiv deltakelse fra oss alle.

Årsaker til kjønnsdiskriminering

Han Patriarki

Human Society, siden vi har nyheter og historiske poster, har vært dypt patriarkalske, det vil si med mann som har større makt over kvinner, gutter og jenter.

I det minste i løpet av de siste 10.000 år menn har kontrollert politisk og økonomisk makt, og pålegger måten plikter og rettigheter distribueres. Bare fra det tjuende århundre begynte kvinnens rettigheter å anerkjenne seg selv, og mye mindre tid siden begynner de å anerkjenne rettigheter til andre seksuelle minoriteter.

Stereotyper

Stereotyper er relatert til måten vi ser andre på, og hvordan vi mener de skal være. Stereotyper er ideen om at kvinner er svakere, mindre intelligente eller mindre dyktige arbeidere. I den grad de har oppnådd rettigheter og friheter har de vist å være like dyktige som enhver mann, i praktisk talt ethvert felt av menneskelig aktivitet.

Kan tjene deg: Filosofiske kvalitetsstrømmer

Det er også en del av stereotypiene å tro at kvinnens viktigste funksjon er å være mødre, eller at de er mer følelsesmessig skjøre enn menn. Å tro at disse rollene favoriserer ulikhet i kjønn.

Familieoverføring

Stereotyper oppstår ikke fra ingenting, gutter og jenter siden de er født er underlagt kontinuerlig bombing om hvordan de skal oppføre seg, og hvordan de skal gjøre det.

I denne forstand finnes den viktigste troen og rollen trener i familiekjernen, ikke bare for hva foreldre sier, men også for deres daglige oppførsel.

Kjennetegn på kjønnsdiskriminering

Ulikhet i distribusjonen av innenlandske oppgaver

Diskriminering begynner hjemme, når innenlandske oppgaver blir tildelt jenter mens gutter spiller eller ser på TV. Denne modellen blir forsterket hvis mor og far oppfører seg på samme måte.

Flere roller og stereotype overføringskanaler

I tillegg til familier, er andre former og betyr at diskriminering av kjønn er media (gjennom filmer, såpeoperaer, variasjonsprogrammer, sanger), religioner, sport, utdaterte lover og noen politiske systemer (spesielt når de er assosiert med religiøse systemer).

Vekt på sexroller

Ideen om et "svakt sex" og et "sterkt kjønn" er forsterket i samfunnet når vi med gode øyne med gode øyne er den aggressive og til og med voldelige oppførselen hos menn. Selv om denne oppførselen har endret seg de siste årene, er det fremdeles uvanlig å se kvinner okkupert i aktiviteter som militsen eller politiet.

Ulikhet i lønn

Kjønnsdiskriminering i betaling av lønn og lønn er underlagt forskjellige kampanjer over hele verden og reduseres i økende grad. Lønnsforskjellen mellom menn og kvinner for å gjøre den samme jobben fortsetter imidlertid i nesten alle land, med svært få unntak.

Kan tjene deg: Raymond Robinson

Kjønnsdiskriminering og annen diskriminering

Til kjønnsdiskriminering tilfører andre former for ydmykelse og forfølgelse vanligvis, for eksempel rasediskriminering (rasisme), seksuell tendens (homofobi), nasjonalitet (fremmedfrykt) eller økonomisk tilstand (aporofobi, avvisning av de fattige).

Den ondskapsfulle sirkelen av kjønnsdiskriminering

Diskriminering har en tendens til å mate seg selv. For eksempel: Ved ikke å ha tilgang til utdanning kan kvinner få tilgang til bedre jobber, og generelt er tilgang til disse verkene vanskelig fordi det antas at kvinner ikke har noen utdanning.

Eksempler på kjønnsdiskriminering

I hjemmet

Når du ser at søsteren din blir bedt om å hente og vaske oppvasken eller hjelpe moren din med husarbeid mens du ser på TV med faren din. Det er kjønnsdiskriminering.

Blant foreldrene dine

Kanskje du har sett denne oppførselen daglig: begge foreldrene jobber, men mannen ankommer huset for å hvile, mens moren din kommer til å lage mat og rengjøre.

Selv i par som deler husholdningsarbeid, er balansen tilbøyelig til fordel for menn.

På skolen

Når spillene er organisert i fordypning og jenter ikke er inkludert fordi de visstnok er mer skjøre. Heldigvis er praksisen med blandet idrett stadig mer vanlig på skolene.

I følge UNICEF fortsetter mange samfunn å støtte gutter mer enn jenter i utdanningsprosessen, en situasjon som blir forverret i kulturer der de blir tvunget til å gifte seg med å være tenåringer.

På jobb

I tillegg til lønn, blir kvinner vanligvis henvist til kampanjer, og må generelt utføre "dobbeltdagen", legge til det eksterne arbeidet det de gjør når du kommer til huset.

I det sosiale livet

I mange samfunn må kvinner ta seg veldig forsiktig med sitt personlige utseende, for ikke å se "provoserende", som om de var ansvarlige for oppførselen til menn.

Det kan tjene deg: viktigheten av nasjonale symboler

I humanitære hjelpesituasjoner

Det er normalt at visse gjenstander ikke er inkludert når du vil bidra med hjelp til landsbyer som har fått naturlige katastrofe, kriger, hungersnød, etc. Vi refererer til sanitærhåndklær, som nesten alltid blir oversett på grunn av distraksjon.

Det er for øyeblikket forskjellige frivillige organisasjoner som er ansvarlige for å levere denne typen personlige hygieneartikler og synliggjøre behovet for kvinner og jenter å ha dem. Dette er en form for kjønnsdiskriminering (helt bevisstløs).

Løsninger på kjønnsdiskriminering

I hjemmet

Foreldre må distribuere innenlandske aktiviteter rettferdig, blant dem og blant barna deres. Slutten på kjønnsdiskriminering begynner i hjem.

Under utdannelse

Begge kjønn må motta samme impuls til å studere og utdanne seg. På skolen kan du bidra til å eliminere diskriminering som fordømmer eller unngår trakassering, uavhengig av hvilket kjønn offeret er, og støtte blandede aktiviteter i spill og sport.

På jobb

Vi må støtte endringene som foregår i arbeidslovgivningen for å matche lønnen og mulighetene til alle mennesker, uavhengig av kjønn eller seksuell legning.

I det offentlige liv

Fordømme trakassering til mennesker av noe slag for deres måte å kle seg på. Respekt for alle mennesker er avgjørende.

I media og det offentlige livet

Kampen mot seksuelle stereotyper går gjennom å fremme filmer, bøker og andre kunstneriske former som slutter å spre tradisjonelle modeller (røffe menn, skjøre jomfruer, gikk opp og perverse homoseksuelle), og presenterer alle mennesker fra et positivt og egalitært perspektiv.

Referanser

1. Hvordan motvirke kjønnsdiskriminering og negative stereotyper om kjønn: effektive politiske svar (2011). Hentet fra uvedkommende.org.
2. Escoto Flores, a.J. (2021). Kjønnsdiskriminering og preferanser på grunn av ulikhet. Hentet fra Ceey.org.MX.
3. Sexisme: Se det. Navngi det. Slutt med det. (2021) hentet fra Coe.int.
4. Sexisme (2021). Hentet fra det.Wikipedia.org.
5. Likestilling (2021). Hentet fra UNICEF.org.