De 8 hovedegenskapene ved diskriminering

Diskriminering er en eksklusiv sosial atferd. Det er mange varianter avhengig av årsaken forårsaket av diskriminering. Imidlertid presenterer all diskriminering fellestrekk eller egenskaper for enhver typologi: den utelukker enkeltpersoner eller grupper i samfunnet, etablerer kategorier mellom mennesker, forårsaker spenninger og sosiale konflikter.

Innenfor typologiene vi påpeker, er noen historisk mer tilbakevendende enn andre. For eksempel har rasemessig, etnisk og religiøs diskriminering vært til stede gjennom menneskehetens historie.

Andre typer, for eksempel kjønnsdiskriminering, seksuell eller funksjonshemming orientering belastet mer vekt i politiske taler og sosiale protester de siste tiårene.

Egenskaper som er vanlige for enhver form for diskriminering

1- Ekskluderer enkeltpersoner eller grupper i samfunnet

Enhver form for diskriminering forårsaker isolasjon av individer eller grupper. Definisjonen av diskriminering innebærer at den alltid brukes på minoriteter.

Det vil si at et dominerende flertall søker å sende inn eller frata de samme rettighetene til mer eller mindre brede minoriteter.

Dermed varierer nyanser avhengig av om en person blir diskriminert i et arbeidssenter eller hundretusener av borgere i et land. I begge tilfeller er det alltid den delen av sosialt stigma som blir sendt til diskriminerte.

2- Etablere kategorier mellom mennesker

Enhver form for diskriminering har en tendens til å bruke de spesifikke egenskapene til individer og grupper mot dem. Hva mange lærde av filosofi og antropologi forstår som mangfold, andre gjør det til ulikhet.

Dermed gjør rasediskriminering minoritetshudfarge til et problem; Religiøs diskriminering gjør minoritetsreligion til et problem; og så videre.

3- forårsaker sosiale spenninger og konflikter

Diskriminering har en tendens til å forårsake psykologisk skade på de som lider av det, enten enkeltpersoner eller kollektive. Imidlertid er ikke alle reaksjoner på alle typer diskriminering de samme.

Noen ganger kan diskriminert føle lyst eller behov for hevn. De søker reparasjon som ofte manifesteres gjennom vold.

Dette fører til sammenstøt forårsaket av innledende diskriminering. Noen eksempler er opprør mot rasediskriminering i USA eller krigene generert av overgrep mot urfolk i Amerika.

4- genererer støttebevegelser til diskriminerte minoriteter

Normalt genererer gruppediskriminering i et samfunn empati og solidaritet av noen. Dermed blir strømningsstrømmer til disse minoritetene født, som materialiserer seg i form av grupper, foreninger eller politiske partier.

De oppnår ikke alltid sine mål, og noen ganger tyr de til vold eller konfrontasjon for å gjøre seg hørt eller som et forsvar mot uforholdsmessige reaksjoner.

5- Det kan forårsake marginalitet

Det oppstår når diskriminering utøves mot veldig minoritetsgrupper eller enkeltpersoner. For eksempel når en person blir diskriminert på skole, universitet eller arbeidssenter.

Hvis forholdet deres er brutt med resten av gruppemedlemmene, vil det være en isolasjons- eller marginalitetssituasjon. Som med veldig minoritetsgrupper i et visst territorium -Gitanos, hjemløse, narkomane osv. - som har en tendens til å gruppere seg i ghettoer.

6- Genererer fordommer

Diskriminering kan gis av et spørsmål om fordommer overfor et individ eller kollektiv. En serie med innpodede ideer som er veldig vanskelige å endre eller endre.

Men i mange tilfeller produseres ikke diskriminering av fordommer, men er omvendt. For eksempel, hvis en gruppe er gjenstand for diskriminering, kan du generere fordommer til tross for at du ikke har noen problemer med medlemmene i gruppen din.

Det er den typiske saken som kan reises når du når en jobbnotater at en ansatt blir marginalisert av resten av klassekameratene, og i treghet foretrekker du også å unngå det fordi du har generert fordommer om din person uten å vite det.

Derfor genererer fordommer diskriminering, men diskriminering kan også generere fordommer.

7- Det kan forekomme i et hvilket som helst livsfelt

Diskriminering kan deles inn i forskjellige typer som arbeid, seksuell, ideologisk, rasemessig, religiøs osv. Dette er fordi diskriminering kan lides av fødsel til død.

Fra barnet som blir diskriminert av foreldrene sine på grunn av mangel på kjærlighet eller fordi de foretrekker broren hans, jenta som mister alle vennene sine fordi hun foretrekker å spille ballen og ikke dukkene til den gamle mannen som blir marginalisert av naboene sine på grunn at ideologiene deres er mer typiske for andre ganger.

Derfor er diskriminering et ondt som kan påvirke hvem som helst og lide det på et hvilket som helst stadium av livet.

8- Generer helseproblemer

Mennesker som lider av diskriminering, lider vanligvis emosjonelle problemer som stammer i stress, angst eller til og med depresjonsproblemer, samt lavt selvtillit, traumer, mistillit og vanskeligheter med å sosialisere seg.

I fysisk kan de også bli påvirket hvis de, i tillegg til å bli marginalisert, lider av en slags mobbing, mobbing eller fysiske angrep.

Referanser

1. Eksempel på diskriminering i samfunnet i dag på Khan Academy, på Khanacademy.org
2. Former for diskriminering av Ontario Human Rights Commission (OHRC), ved OHRC.PÅ.Ac
3. Ulike typer diskriminering på Sheffield University, på Sheffield.Ac.Storbritannia
4. Diskriminering essay- Effekter av diskriminering. (2015). Storbritannias essays på ukessays.com
5. Likestilling og ikke-diskriminering av FN (FN) og rettsstaten, ved en.org