De 12 typene trakasser og deres egenskaper

De Typer trakassering De er bedre kjent, arbeid og seksuelle, men det er mange andre klasser. Trakassering er et fenomen som er preget av utseendet til skadelig atferd og holdninger til en person eller gruppe, normalt gjentatte ganger i tid.

Det oppstår vanligvis som en form for diskriminering, og er normalt gitt i sammenhenger der stalkeren og trakassert kontinuerlig må samhandle, for eksempel et utdanningssenter eller arbeidsplassen.

Kilde: Pixabay.com

Noen eksperter vurderer at det er en betydelig forskjell mellom trakassering, som vil oppstå på en riktig måte, og mobbing enten mobbing, Det ville innebære repetisjon av skadelig oppførsel i tid. Imidlertid snakker vi i praksis vanligvis om de to fenomenene om hverandre.

Det er mange forskjellige typer trakassering i tillegg til forskjellige måter å klassifisere dem på. De deles vanligvis etter hvor de forekommer eller den typen angrep som utføres under det samme. Imidlertid er det mulig å finne noen divisjoner med helt forskjellige kriterier.

Typer trakassering

1- skole

Mobbing eller mobbing Det er en av de vanligste typene som finnes. På grunn av dette er det også en av de mest studerte, så vi har mye data om virkningene, dens årsaker og de forskjellige måtene det ser ut til.

Mobbing kan oppstå på mange forskjellige måter. Det vanligste er en som oppstår blant studenter, men det kan også være tilfeller der rollen som stalker eller offer er representert av andre mennesker. Noen ganger kan aggressoren være en pedagog eller en gruppe studenter.

Denne typen trakassering er spesielt forholdsregler fordi barn som lider av den fremdeles er i en veldig sårbar alder på psykologisk nivå. På grunn av dette kan konsekvensene (blant dem lavt selvtillit og større risiko for sykdommer som depresjon) strekke seg gjennom offerets levetid.

På grunn av dette er det viktig å studere hvordan man maksimerer tilfeller av mobbing og virkningen de har på de berørte. I denne forstand inkluderer de mest aksepterte forslagene å utdanne barn og lærere i verktøy som empati og selvsikkerhet, i tillegg til å øke overvåkningen for å oppdage nye tilfeller så snart som mulig.

2- Labor

Arbeids trakassering er veldig likt i alle aspekter som skolen. Som den første typen trakassering, regnes det generelt som en av de mest skadelige fordi de som lider av den stadig kontakter med sin aggressor.

Arbeids trakassering kan oppstå horisontalt (mellom personer med jobb og et lignende ansvar) eller vertikal (fra en sjef til en underordnet eller omvendt). Samtidig kan offeret angripes av en enkelt aggressor eller flere, med hver av undertypene noen konsekvenser og forskjellige effekter.

Kan tjene deg: Iván Pávlov: Biografi, eksperimenter, klassisk kondisjonering

Denne typen trakassering er et veldig hyppig problem i utviklede land, og dens konsekvenser kan bli ødeleggende både for arbeidere og for selskapene de utfører sitt profesjonelle arbeid. På grunn av dette legges det mer og mer vekt på å forhindre og løse sakene som eksisterer før virkningene av den kan være veldig alvorlige.

3- Seksuelle

En av typene trakassering som genererer den mest sosiale alarmen er seksuell. Denne undertypen er preget av tilstedeværelsen av uønskede eller upassende forslag fra aggressoren som en belønning for en viss seksuell atferd utført av offeret. Normalt skjer denne typen trakassering mellom mennesker med en annen sosial status, og er den som har mer makt som vanligvis bruker den.

Seksuell trakassering kan oppstå i alle slags sammenhenger, fra arbeidsmiljøet til hjemmet, kretser av vennskap eller til og med på gaten. Både aggressorer og ofre kan være menn eller kvinner, selv om det er noen mer vanlige kombinasjoner enn andre.

Generelt er imidlertid seksuell trakassering mye mer straffet i noen sammenhenger enn i andre. Det faktum at en person forteller et kompliment til en annen på gaten, kan ikke være en forbrytelse, men forslaget om en oppstigning i bytte mot seksuelle tjenester på jobben kan føre til alvorlige fengselssorger for aggressoren.

4- Diskriminerende

Diskriminerende trakassering er en der en person eller gruppe viser fiendtlig eller denigrerende atferd overfor et individ på grunn av en av deres personlige egenskaper. Generelt skjer diskriminering basert på faktorer som sex, rase, seksuell legning, religiøs tro eller politiske ideer.

Som med seksuell trakassering, kan diskriminerende forekomme i mange forskjellige sammenhenger, selv om det er mer vanlig i de situasjonene der offeret og aggressoren har forlenget kontakt over tid og obligatorisk. Situasjoner avledet fra denne typen trakassering vises imidlertid også i spesifikke situasjoner, for eksempel en fest eller på gaten.

Diskriminerende trakassering er generelt rettet mot mennesker som tilhører utsatte minoriteter, for eksempel funksjonshemmede, homoseksuelle individer eller personer med en annen etnisitet fra flertallet på et sted. Dette trenger imidlertid ikke alltid å være slik, og kombinasjonene av typer aggressorer og ofre er nesten uendelige.

5- av makt

Krafttrakassering er en av typene som har mer alvorlige konsekvenser. Det er basert på misbruk av elementer som autoritet eller fysisk eller sosial makt av aggressoren for å skremme eller angripe offeret. Dette kan skje instrumentelt (for å få noe) eller uten mer grunn enn å skade.

Kan tjene deg: Lederdynamikk

Denne typen trakassering er spesielt skadelig fordi offeret generelt er hjelpeløs å beskytte mot ham. I en arbeidskontekst har for eksempel en arbeider vanligvis ikke de nødvendige verktøyene for å forsvare seg mot et forsøk på å trakassere sin overordnede, noe som kan føre til en veldig negativ situasjon.

6- Fysisk

Innenfor de typer trakassering som eksisterer, er fysikeren en som er basert på skremming og aggresjonsatferd der en reell vold mellom offeret og angriperen dukker opp. Denne typen trakassering kan ha ekstremt alvorlige konsekvenser, og det er angrepet en veldig reell mulighet i noen tilfeller som angrep en veldig reell mulighet.

I de fleste tilfeller fysisk trakassering. I andre situasjoner kan imidlertid aggressorer bruke vold i større grad, treffe offeret og forårsake alvorlig fysisk og psykologisk skade.

7- Psykologisk

Det andre ansiktet til fysisk trakassering er det psykologiske. I denne typen aggresjon lider ikke offeret noen kroppsskader fra angriperen hans. Imidlertid bruker aggressoren taktikker som ydmykelse, fornærmelser eller manipulasjon for å forårsake psykisk skade.

Psykologisk trakassering har særegenheten at det er en av de mest kompliserte å oppdage. Ved mange anledninger er ikke offeret selv ikke klar over hva som skjer, siden bildet som folk flest har om trakassering innebærer fysiske aggresjoner og ikke bare bruk av emosjonell eller psykologisk vold.

Imidlertid kan konsekvensene av denne typen trakassering også være veldig alvorlige, siden det er en av de mest sannsynlige å forårsake lidelser som depresjon eller sosial angst hos ofre. I noen tilfeller forekommer i tillegg disse typer aggresjoner i forbindelse med andre rent fysiske, noe som gjør situasjonen enda mer komplisert.

8- Online

Internett -trakassering er en av de siste typene utseende, men på noen få år har den også blitt en av de mest utbredte. Dets viktigste karakteristikk er at angrepssituasjoner oppstår gjennom nettverket, vanligvis ved bruk av sosiale nettverk som et middel.

I online trakassering bruker aggressorene verktøy som er ganske forskjellige fra andre mer tradisjonelle typer. For eksempel, i denne sammenhengen, identitetsutstilling, ydmykelseskampanjer gjennom Internett og andre situasjoner der skader hovedsakelig er psykologiske, emosjonelle og sosiale.

Kan tjene deg: Edward C. Tolman: Biografi, læringsteori, kart

På grunn av viktigheten av nye teknologier i mange menneskers liv, spesielt den yngste, kan trakassering på nettet ha svært alvorlige konsekvenser for de personene som lider av det.

9- Verbal

Den siste av trakasseringstypene som vi vil se på denne listen er verbal. Dets viktigste karakteristikk er at bare ord brukes i det for å skade en annen person, i motsetning til hva som skjer i andre sammenhenger som fysisk aggresjon.

Verbal trakassering er vanligvis inkludert i andre bredere grupper som psykologisk trakassering eller online aggresjoner. Noen eksperter vurderer imidlertid at denne klassifiseringen bør studeres separat siden den har noen egenskaper som skiller den fra resten.

10- Seksuell trakassering quid pro quo

Quid pro quo betyr "noe for noe". I dette tilfellet ville det være å få en fordel i bytte mot sex. Det er vanligvis gitt i arbeidsmiljø, der en person med makt tilbyr å forbedre situasjonen til en underordnet (oppstigning, mer lønn) i bytte mot en viss seksuell utveksling.

Forslaget er ganske enkelt allerede en type trakassering, men det største problemet genereres når underordnede ikke godtar tilbudet. På den tiden kan veilederen skape et klima av fiendtlighet og overgrep, med konsekvenser som lønnsreduksjon, nedbrytning eller til og med avskjed.

11- Politi

Det gjelder de forskjellige sikkerhetsstyrkene til en stat (regionalt, nasjonalt politi, hærer ...) og er basert på dårlig oppførsel når du utøver sine funksjoner som en agent for loven. Ydmykelser, utpressing, bruk av overdreven kraft eller trusler er noen av de dårlige kunstene som de kan utøve på en person eller kollektiv.

12- Eiendom

Denne typen trakassering er også kalt 'eiendomsmobling "eller" blockbusting ", er ment ved trakassering til en person eller familie for at de ikke kan utøve sin rett til bolig.

Stalkeren er vanligvis eier eller utleier av huset, som genererer et fiendtlighetsklima i leietakerne sine, slik at de blir tvunget til å forlate hjemmet. Det vil si at den søker utkastelse av leietaker.

Referanser

1. "De forskjellige typene av haressment på arbeidsplassen" på: Balansekarrieren. Hentet på: 4. mars 2020 fra balansekarrieren: TheBalanceCareers.com.
2. "11 typer trakassering på arbeidsplassen (og hvordan du stopper dem)" i: I - Syn. Hentet på: 4. mars 2020 fra I - Syn: I -Sight.com.
3. "Forstå forskjellige typer trakassering" på: FindLaw. Hentet på: 4. mars 2020 fra Findlaw: Employment.Findlaw.com.
4. "7 vanligste typer trakassering på arbeidsplassen" i: Incubar. Hentet på: 4. mars 2020 til Incubar: Inkuber.nett.
5. "Trakassering" i: Wikipedia. Hentet på: 4. mars 2020 fra Wikipedia: i.Wikipedia.org.