Proaktive mennesker

Proaktive mennesker ser problemer som muligheter og er klar over styrkene og svakhetene. Med lisens

Hva er proaktive mennesker?

De proaktive mennesker De er de som gir konsekvenser, risikoer og muligheter. I tillegg handler de for å avansere og endre det planlagte hendelsesforløpet, og vet at den endelige avgjørelsen om noe faller i hendene.  

Det vil si at de ikke samsvarer med å vente på at hendelsene skal handle, men tar ansvar for at ting skal skje.

Eksempler på proaktive mennesker er de som kontakter mulige arbeidsgivere i stedet for å vente på at de skal bli kalt til å jobbe, den som skaper sin virksomhet for å generere sin egen inntekt eller den som foreslår nye aktiviteter som skal utføres ved instituttet eller universitetet.

Generelt er det å foretrekke å være proaktivt for reagens, siden noe dårlig ikke forventes å reagere å reagere. Handlinger tas slik at forventede ting skjer og uønskede effekter oppstår.

Kjennetegn på mennesker med proaktiv personlighet

1. De ser etter forskjellige actionalternativer

En av de lyseste egenskapene til proaktive mennesker er evnen til å svare på kompliserte eller stressende situasjoner.

De kaster ikke bort tid på å tenke at ingenting kan gjøres for å løse det problemet, og de støtter heller ikke ideen om at du bare har en mulig løsning.

2. De aksepterer kritikk konstruktivt

Proaktive mennesker er alltid villige til å bygge sitt sett med ferdigheter og lære av sine feil, derfor blir kritikk tatt på en konstruktiv måte for å forbedre både i sine profesjonelle og personlige felt.

3. De bruker positivt språk

De bruker vanligvis et språk som søker muligheter, søker renfoques, gir handlingsmuligheter, antar deres egne preferanser og synspunkter og forpliktet til konstruksjonen av virkeligheten.

For eksempel snakker de om "foretrekker" i stedet for "plikt", "velg" i stedet for "du kan ikke".

4. Selvkontroll holdning

De er i stand til å kontrollere følelsene sine i stressende situasjoner, noe som lar dem raskt tenke på en mulig løsning på problemet som er blitt presentert for dem.

Dette betyr at proaktive mennesker nok en gang blir saksøkt av selskaper i dag for deres høye problemløsning.

Kan tjene deg: globofobi

5. De er dynamiske mennesker

Proaktive mennesker forbedrer atferd, opplever innovative situasjoner og orientert innovasjon.

Derfor møter de vanligvis problemer med suksess og forventer til og med de negative konsekvensene og vanningen som kan oppstå når du opplever nye situasjoner.

6. Stol på seg selv

Alle egenskapene som vi har navngitt tidligere får dem til å glede seg over godt selvtillit og har derfor en veldig høy tillit til seg selv.

Dette vil tillate dem å være dynamiske og aktivt delta i alle aktivitetene de gjør, og uttrykke ideene sine til enhver tid.

7. De har store ferdigheter for å løse problemer

Proaktive mennesker løser ikke bare problemer, men utforsker muligheter. De utvikler en bevisst og realistisk optimisme som gjør det lettere for dem å glede seg over det de gjør, søke suksess og beskytte seg selv.

8. De tenker på lang sikt

De er oppmerksomme på detaljene i verden rundt dem. Hvis vi ekstrapolerer dette til arbeidet de gjør, vil de ha muligheten til å sette pris på de detaljene som en annen person vil koste mye.

De har også muligheten til å planlegge på forhånd tiden de må, hvis vi fortsetter med eksempelet på prosjektet, forbereder og leverer det. Dette er vanligvis en veldig viktig kvalitet for en leder, siden du på denne måten kan innse veien som bedriften din følger og målene den ønsker å nå.

9. De holder ut

De er vanligvis preget av å være veldig utholdende. De er klare hva de vil ha, så de målene som har til hensikt å oppnå både på lang og kort sikt, foreslås.

Ikke bare på individnivå, men også på gruppenivå, i tilfelle det er leder for en gruppe. Denne funksjonen er koblet til den vi forklarer tidligere, siden den de tror på lang sikt gjør det lettere for dem.

10. De når målene sine

Å ha klare mål både på kort og lang sikt, som vi har antydet ovenfor, vil tillate dem å selvjustere sin tid og krefter i løpet av den perioden de har markert for å nå dem.

Det kan tjene deg: Caudado -kjernen: Karakteristikker, funksjon og endringer

Derfor før eller snart.

elleve. De er klar over styrkene og svakhetene sine

Endelig er en annen av funksjonene eller egenskapene til proaktive mennesker at de normalt har evnen til å være klar over sine styrker og svakheter.

Dette ved mange anledninger er vanligvis ganske vanskelig for noen, siden vi alle vet hva vi gjør godt eller dårlig, men det er vanskelig for oss å innrømme om alt. Dette vil gjøre deg i stand til å vite hva du kan gjøre eller hva du trenger for menneskene rundt deg.

Hvilken atferd er avledet fra proaktivitet?

Atferden som tilsvarer bevisste mennesker og eiere av sine handlinger, som er i stand til selvledelse følelsesmessig, er følgende:

Disiplin

Proaktive mennesker er vanligvis vedvarende i arbeidet sitt, så de har disiplin og har ikke noe imot å bruke lang tid på å jobbe med et prosjekt som de har i hånden.

Fra denne oppførselen kan mange flere avledes som har med engasjement å gjøre, noe som normalt konverterer dem til vaner.

Selvsikkerhet

Siden de har et stort initiativ, vil de vanligvis alltid være de første til å avsløre ideene sine, så vel som handlinger på et bestemt emne.

Derfor kan de møte mennesker som tenker annerledes og må forsvare sin mening, men de vil gjøre det selvsikker og med hensyn til den andre personen, ikke prøve å pålegge ideene sine.

Overtalelse

Normalt kan du gjennom overtalelse påvirke meningene eller beslutningene som andre har om et bestemt tema.

Proaktive mennesker, siden de er tro mot sine verdier og ideer, blir vanligvis oppfattet som mennesker som er i stand til å påvirke andre. Derfor er de mest suksessrike lederne vanligvis normalt proaktive.

Det kan tjene deg: Verdekonflikt

Initiativ

Initiativet er en oppførsel som vi også har fremhevet fra de proaktive menneskene. I de fleste tilfeller brukes dette begrepet vanligvis som et synonym for proaktivitet i noen artikler som analyserer denne personligheten med hensyn til selskaper.

Proaktive mennesker har en tendens til å forutse hendelser og tenker alltid på noe de kan forbedre med hensyn til hva de gjør eller hvilke prosjekter de kan gjøre.

Prososial atferd

Proaktive mennesker ønsker vanligvis å realisere og vite at det er noe som de gjør alene, de kanskje ikke får det, så uavhengig av konteksten de beveger seg i, er de alltid villige til å hjelpe mennesker som følger dem i alt de trenger.

Kontrollfølelse

Til slutt er en annen oppførsel som følger med disse menneskene følelsen av kontroll som de overfører og har som et resultat av deres store selvtillit og selvtillit.

Disse menneskene vet potensialet de har, og har også en fantastisk intern kontroll som øker tilliten og lar dem tilbakemelding.

Hvordan er den proaktive personligheten til den reaktive annerledes?

En reaktiv person, i motsetning til det proaktive, beveger seg etter følelsene sine og kontrollerer vanligvis ikke tankene sine.

Derfor er de veldig avhengige mennesker som trenger godkjenning av andre, siden de mangler sine egne kriterier. De er også preget av å være redd for ikke å oppnå suksess eller mål som er foreslått, helt motsatt av det som skjer med proaktive mennesker.

I tillegg blir de overveldet av situasjonene som lever og mer hvis de ikke kan kontrollere dem, eller hvis de er for stressende. Dette får dem bare til å fokusere på det de ikke kan gjøre, å være veldig negative med seg selv og sette pris på endringen utenfor som en trussel.

Til slutt skal det bemerkes at de er mennesker som klager på alt i dag til dag, siden de aldri er fornøyde med livet de har.

Referanser

1. Ares parra, til. (S/F). Proaktiv atferd som strategisk atferd.
2. Moreu Jalon, P. N. (S/F). Personlighet reaktiv kontra proaktiv personlighet.