Hva er den personlige dofa -matrisen og hvordan gjøres det?

De Personlig Dofa -matrise enten SWOT eller SWOT (for sitt forkortelse på engelsk) er en anvendt forretningsplanleggingsteknikk innen den personlige sfæren. Denne teknikken analyserer D (svakheter), eller (muligheter), F (Rortalezas) og (trusler) av mennesker på vei til oppnåelse av deres individuelle mål. 

Dofa -matrisen kan brukes til bruk av enkeltpersoner, spesielt for arbeidere eller personer som ønsker å utvikle seg personlig eller profesjonelt. Det har et analogt formål, det vil si at det lar enkeltpersoner bedre forstå deres virkelighet å foreta strategier som hjelper dem å oppnå sine personlige mål.

Personlig SWOT -analyseordning eller personlig DAF

Innenfor forretningsfeltet er DOFA Matrix et verktøy som gjør det mulig å identifisere viktige aspekter ved organisasjoner og deres miljø. Det er viktig å avgjøre om en virksomhet er levedyktig; Spesifikt blir truslene som eksisterer eller i fremtiden analysert, styrkene som virksomheten, svakhetene og mulighetene som eksisterer, utnyttes ikke.

Takket være denne matrisen er det mulig å kjenne selskapets status og implementere passende beslutninger og strategier i henhold til den kunnskapen.

[TOC]

Personlig Dofa Matrix -komponenter

DOFA -matrisen er basert på utforskning av fire komponenter som igjen er klassifisert i to grupper: interne analysekomponenter og eksterne analysekomponenter.

Intern analisis

Intern analyse refererer til de personlige egenskapene som bestemmer suksessen til et individ. Dette inkluderer de negative aspektene som er representert i svakhetene og de positive aspektene som er representert i styrkene.

Ekstern analyse

Den eksterne analysen observerer de eksterne problemene som kan påvirke suksessen eller fiaskoen til en person.

I dette blir de negative aspektene som er representert i truslene og positive aspekter som er representert i muligheter, adressert.

Eksempel

Vi kan kort eksemplifisere det ved hjelp av en videregående elev som ønsker å godkjenne sin endelige historie med filosofihistorie.

Kan tjene deg: nyliberalisme

Innenfor studentens interne analyse finner vi hans minne som styrke, men som en svakhet hans lille motivasjon for å studere dette emnet.

Når det gjelder ekstern analyse, oppdages det at hovedmuligheten er at det er testtypen, så å bruke minnet har flere alternativer å godkjenne, men som en trussel om at det, som veldig tvetydige begreper, kan det være veldig vanskelig å tolke noen spørsmål.

Hvordan man utdyper den personlige dofa -matrisen?

Det første trinnet i utdypingen av den personlige DOFA -matrisen er etablering av et spesifikt mål. Ellers kan resultatet av matrisen være ganske generell og vil ikke hjelpe i beslutningen.

Når det personlige målet er etablert, er trinnet å følge analysen av de fire komponentene i matrisen:

- Svakheter

Analysen av svakheter fokuserer på alle de interne egenskapene som flytter personen fra å nå sine mål. Mangler, frykt og kunnskap eller ferdigheter som individet trenger å utvikle, bør tas i betraktning.

I sammenheng med denne analysen vil hver enkelt kunne foreslå handlinger og strategier som tar sikte på å transformere svakhetene sine til fordel for deres mål.

Dette inkluderer å jobbe i intime spørsmål som latskap eller mangel på organisering, samt intellektuelle spørsmål som trening i en spesifikk disiplin.

For eksempel må en ung mann som ønsker å gå inn i en universitetskarriere kjenne sine svakheter som en del av prosessen med å velge sitt yrke. I dette tilfellet kan kunnskapen om manglene dine hjelpe deg med å utelukke alternativer eller fokusere på korrigerende handlinger.

Denne analysen bør omfatte personlige mangler som sjenanse og mangel på akademiske ferdigheter, for eksempel begrenset interesse for lesing. Dette vil tillate deg å utelukke for eksempel en journalistikkarriere.

- Styrker

Analysen av styrkene fokuserer på de interne egenskapene som kan bidra til oppnåelsen av de foreslåtte målene. I dette tilfellet tas personlighetskvaliteter i betraktning så vel som teknisk kunnskap og ferdigheter.

Det kan tjene deg: Administrativt nivå: Funksjoner og konsepter

Takket være denne analysen er det mulig at individet kan fokusere på mål i henhold til deres egen kapasitet og preferanser. Dette inkluderer å identifisere personlige egenskaper som utholdenhet eller toleranse, både tekniske talenter og spesifikk kunnskap.

Denne kunnskapen vil gi den nødvendige sikkerheten for utvikling av prosjektene dine og lar deg ta kontrollerte risikoer. Det vil si å risikere de aktivitetene han vet at han lettere vil lykkes.

For eksempel må den unge mannen som velger karriere analysere hva styrkene hans er å velge vei å følge.

Denne analysen vil tillate deg å gjenkjenne personlige egenskaper som kreativitet samt ferdigheter og kunnskaper som matematisk resonnement. I dette tilfellet bør denne studenten lene seg mot en karriere som arkitektur eller grafisk design.

- Trusler

Analysen av trusler fokuserer på de ytre egenskapene som kan påvirke personens mål negativt. I dette tilfellet må alle eksterne forhold som inkluderer de sosiale, politiske og familiespørsmålene som omgir det, tas med i betraktningen.

Denne analysen lar individet utdype de forskjellige situasjonene som truer sine mål og etablere konkrete handlinger som lar dem møte dem på best mulig måte.

Fortsetter med den unge mannens eksempel, blant truslene, det faktum at det ikke er noen universiteter som tilbyr den karrieren de vil studere, finner du i byen hans.

Gitt denne situasjonen bør deres innsats være orientert mot søket etter andre alternativer: enten av yrke eller universiteter andre steder.

- Muligheter

Analysen av muligheter fokuserer på eksterne spørsmål som favoriserer oppnåelsen av de foreslåtte målene.

I dette tilfellet må begge spesielle fordeler som mottas fra en spesifikk situasjon tas med i betraktningen, samt de generelle fordelene som blir presentert i den generelle sosiale sfæren.

Kan tjene deg: de 6 stadiene i den administrative organisasjonen

Takket være anerkjennelsen av de positive eksterne faktorene, er det mulig å iverksette tiltak som drar nytte av ytre forhold. For eksempel, hvis kandidaten til en universitetskarriere har økonomisk støtte fra familien, kan han ta beslutninger i henhold til denne muligheten.

I dette tilfellet vil du vite at du kan bøye deg for et privat universitet eller til og med strebe etter å studere i et annet land.

Fordeler med den personlige dofa -matrisen

Den personlige dofa -matrisen gir flere fordeler for den individuelle utviklingen av mennesker. Hovedsakelig er disse fordelene relatert til muligheten for å systematisere individuell analyse.

Alle mennesker kjenner sine mangler og egenskaper generelt, og det samme er truslene og mulighetene som miljøet reiser dem. Imidlertid gjør de vanligvis ikke en samvittighetsfull analyse av denne informasjonen.

Ved å fange denne kunnskapen grafisk gjennom DOFA -matrisen, er det mulig å forstå virkeligheten i seg selv.

Svakhet mot styrker kan veies, og du kan finne hvilke av disse feilene som er mer problematiske og derfor krever mer oppmerksomhet.

På samme måte er det mulig å sammenligne mulighetene med trusler. Denne analysen kan bidra til å oppdage hvilke muligheter som kan bidra til å overvinne de negative forholdene i miljøet.

Følgelig lar denne systematiske og visuelle analysen enkeltpersoner utvikle et høyere kunnskapsnivå om seg selv og sitt miljø. Som til slutt hjelper til med å gjøre beslutninger tilpasset behovene og forventningene til hver person.

Referanser

1. Herman, m. (2017). Opprette til personlig SWOT -analyse. Gjenopprettet fra: Executivesecretary.com
2. Martin, m. (2015). Atferd til personlig SWOT -analyse for din karriere. Gjenopprettet fra: BusinessNewsdaily.com
3. Martinez, i. (S.F.). Hvordan gjøre en personlig skade - eksempel og mal. Gjenopprettet fra: ivanmb.com
4. Sinnverktøy. (S.F.). SWOT -analyseansatte. Gjenopprettet fra: MindTools.com
5. Ferdigheter du trenger. (S.F.). SWOT -analyseansatte. Gjenopprettet fra: Skillsyouneed.com.