Klassifisering og karakteristiske forretningsstørrelser (eksempler)

De Forretningsstørrelser o Størrelser på selskaper er indikatorer som måler antall ansatte i produksjonssektoren. Et selskap er definert som en juridisk enhet som har rett til å utføre virksomheter på egen hånd, for eksempel å lage kontrakter, ha varer, ha ansvar og lage bankkontoer.

Bedrifter kan klassifiseres i forskjellige kategorier i henhold til størrelsen. For dette formålet kan forskjellige kriterier brukes, men det vanligste er antall ansatte.

Kilde: Pixabay.com

Alle selskaper må sørge for å tilby varer eller tjenester som folk ønsker å kjøpe, ha nok inntekter til å dekke kostnadene og få fordeler, og at folk som jobber med dem er motiverte, godt kvalifiserte og jobber godt sammen.

På en eller annen måte er utfordringene for små og store selskaper ikke så forskjellige. Imidlertid opererer små bedrifter veldig forskjellig fra store selskaper.

Det er viktig å huske på at størrelsen betyr noe i virksomheten, ikke fordi den er bedre desto større eller mindre, men fordi hver type selskap vil finne forskjellige utfordringer og muligheter.

[TOC]

Firmaklassifisering i henhold til størrelsen

Det er ikke alltid åpenbart å vite hvordan størrelsen på et selskap skal måles. Det er flere forskjellige indikatorer, ikke alle egnet for å måle størrelsen på alle typer virksomheter.

For eksempel å måle størrelsen på et selskap avhengig av mengden fordeler det oppnår antar at det er et gevinstfirma.

På den annen side antar måling av verdien av et selskap i markedet at aksjene forhandles i aksjemarkedet, noe som ikke er sant for alle selskaper.

Klassifiseringskriterier

Det er forskjellige kriterier for å utføre denne klassifiseringen av selskaper i henhold til størrelsen. Neste ser vi noen av de vanligste.

Tekniske kriterier

Det refererer til det teknologiske nivået som selskapet har. Kapitalen som brukes i innovasjon er verdsatt.

Økonomiske kriterier

Klassifiser selskaper i henhold til deres forretningsvolum. Det vil si for inntektene som stammer fra salg.

Organisasjonskriterier

Det refererer til antall arbeidere som selskapet bruker og også hvordan organisasjonen er. Generelt er dette de mest brukte kriteriene, med hensyn til antall arbeidere.

Netto eiendeler kriterier

Basert på netto eiendeler som selskaper har: totalen av eiendelene sine bortsett fra totalen av sine forpliktelser.

Typer selskaper i henhold til størrelsen

To tiltak som gjelder for nesten alle selskaper er antall ansatte og det årlige forretningsvolumet, som er den totale verdien av salg som gjøres i løpet av ett år.

Kan tjene deg: arbeidskapital

Disse to tiltakene er ikke alltid enige med hverandre: det er noen selskaper med svært få ansatte som imidlertid produserer en stor årlig omsetning.

For eksempel kan en enkelt person som forhandler om handlinger i aksjemarkedet gjennomføre en stor omsetning om et år hvis det var veldig vellykket.

EU -kommisjonen bruker en kombinasjon av ansatte og forretningsvolum for å definere størrelsen på et selskap. I denne forbindelse indikerer lov 5/2015 om promotering av forretningsfinansiering følgende grupper.

Små og mellomstore bedrifter

Generelt er selskaper med mindre enn 250 ansatte klassifisert samlet som små og mellomstore bedrifter (SME).

Små og mellomstore bedrifter representerer faktisk mer enn 90% av antall selskaper i de fleste land, selv om de ikke bruker mer enn 90% av alle ansatte eller representerer mer enn 90% av alle kommersielle transaksjoner.

Det er ganske viktig at et selskap er klassifisert i en av disse gruppene. For eksempel er det mange offentlig hjelp for små og mellomstore bedrifter, hvorav de største selskapene ikke kan glede seg over.

Mikroenterpriser

De er de som sysselsetter mindre enn ti personer og har også en årlig omsetning som ikke overstiger 2 millioner euro.

De fleste av oss kjenner noen selskaper som er veldig små. De er selskaper med en enkelt person eller mikroenterpris på mindre enn fem personer.

Blant eksemplene kan du finne et enkeltperson webdesignfirma, en frisør.

Små selskaper

Små bedrifter er de som har maksimalt 49 arbeidere og også har en årlig omsetning eller forvaltningskapital på ikke mer enn 10 millioner euro.

Middels størrede selskaper

Middels størrede selskaper er de som har mindre enn 250 ansatte og har en årlig omsetning på ikke mer enn 50 millioner euro eller eiendeler under 43 millioner euro. Construcciones Amenábar Construction Company, S. TIL. Det er blant de 50 mest vellykkede mellomstore selskapene.

Store selskaper

I den andre enden av skalaen er selskapene som er store: multinasjonale selskaper som bruker tusenvis av mennesker og opererer i mange forskjellige land.

Store selskaper er de som overskrider parametrene som er etablert for små og mellomstore bedrifter. De bruker 250 personer eller mer, og har en årlig omsetning på mer enn 50 millioner euro.

Kan tjene deg: råstoff lager: egenskaper, hva er det for, eksempel

Det er mange veldig kjente store selskaper, som Microsoft, Coca-Cola, Samsung, Siemens, Renault og mange andre mer eller mindre kjente store selskaper.

Nye selskaper peker på vekst, og tilbyr ofte et innovativt produkt eller en tjeneste.

Nye selskaper gründere søker generelt å utvide selskapet og legge til ansatte, lete etter internasjonalt salg, etc., en prosess som er finansiert av risikokapital og andre investorer.

Noen store selskaper har spektakulære suksesshistorier, fra bunnen av og har en veldig betydelig vekst. Eksempler ville være Microsoft, Genentech og Federal Express, som representerer følelsen av å skape et nytt vellykket selskap fra ingensteds.

Kjennetegn på et selskap i henhold til størrelsen

Små og mellomstore bedrifter

Lavere inntekt og lønnsomhet

Liten -skala forretningsinntekt er generelt lavere enn selskaper som opererer i større skala.

Små selskaper er klassifisert som selskaper som genererer mindre enn en spesifikk inntekt, avhengig av type virksomhet.

Lite markedsområde

De minste selskapene serverer individuelle samfunn, for eksempel en nærbutikk i en landlig kommune.

Definisjonen av det svært lille skala forhindrer at disse selskapene serverer mye større områder enn et lokalt område, siden det å vokse utover det vil øke omfanget av en liten forretningsdrift og presse den til en ny klassifisering.

Enkelt eiendom eller samfunn

Bedriftsform for forretningsorganisasjon er ikke egnet for liten virksomhet. På den annen side foretrekker små bedrifter å organisere seg som ene eide selskaper, begrensede selskaper eller ansvarsselskaper.

Disse organisasjonsformene gir den høyeste grad av ledelseskontroll for selskaper. I tillegg minimerer de ubehaget og registreringsutgiftene til selskapet.

Begrenset område

Et lite selskap kan bare finnes i et begrenset område. Et stort antall små bedrifter opererer fra et enkelt kontor, butikk eller servicesenter.

Det er til og med mulig å lede et lite selskap direkte hjemmefra, uten fasilitetene til et større selskap.

Få ansatte

Mange SMB -selskaper er ganske små og har veldig få ansatte. Det kreves at disse begrensede personellene fullfører alle nødvendige oppgaver, inkludert produksjon, markedsføring, salg og regnskap for hele virksomheten.

For eksempel kan selskapets eier også være den lederen som fører tilsyn med alle områder i selskapet.

Solide forhold

De fleste små og mellomstore bedrifter fokuserer på en liten mengde produkter og tjenester. Denne begrensede tilnærmingen gjør det mulig å etablere solide forhold til forretningspartnere, som igjen gir stabilitet.

Kan tjene deg: Gunstige holdninger til samarbeidsarbeid

Ulempen med dette er at SMB i stor grad avhenger av eksisterende assosiasjoner og kan lide økonomisk hvis et kommersielt forhold er avsluttet.

Enkel struktur

SMB følger vanligvis en enkel forretningsstruktur, som gjør at selskapet kan være veldig fleksible og gjøre de nødvendige endringene, uten krav som å adressere styremedlemmer eller aksjonærer for godkjenning.

Store selskaper

Veldig høye eiendeler og fakturering

For å bli selskap, må virksomheten være stor og må ha et stort antall eiendeler, både fysisk og økonomisk.

Selskapets mål er så høye at de også er i stand til å oppnå betydelige fordeler i tillegg til å dekke alle utgiftene.

Filialnettverk

Store selskaper opprettholder produksjons- og markedsføringsoperasjoner i forskjellige byer, regioner og/eller land. I hvert land overvåker selskapet mer enn ett kontor som jobber gjennom flere filialer og datterselskaper.

Kontroll

I forhold til det forrige punktet styres kontorer i andre land av et sentralkontor som ligger i opprinnelseslandet. Derfor er kommandokilden i opprinnelseslandet.

Kontinuerlig vekst

Store selskaper fortsetter å vokse år etter år. Dermed streber de etter å øke sin økonomiske størrelse gjennom den konstante oppdateringen av sine produkter og tjenester, og til og med fusjoner og anskaffelser.

Sofistikert teknologi

Når et selskap er globalisert, må det sikre at investeringene vil vokse betydelig. For å oppnå betydelig vekst, må de bruke kapitalintensiv teknologi, spesielt i sin produksjon og markedsføring.

Riktige ferdigheter

Store selskaper bruker bare de beste lederne, som er i stand til å håndtere store økonomiske midler, bruke avansert teknologi, administrere arbeidere og også administrere en stor kommersiell enhet.

Markedsføring og energisk reklame

En av de mest effektive overlevelsesstrategiene til selskaper er å bruke mye penger på markedsføring og reklame. Slik kan de selge hvert produkt eller merke som de gjør.

Produkter av god kvalitet

Fordi de bruker intensiv kapitalteknologi, er de i stand til å lage frontlinjeprodukter. Dette er viktig for selskapet for å oppnå antall kunder det trenger og fordelene forbundet med det.

Referanser

1. OECD (2019). Foretak etter forretningsstørrelse (indikator). Hentet fra: data.OECD.org.
2. BBVA (2019). Klassifisering av selskaper i henhold til størrelsen. Hentet fra: BBVA.er.
3. Åpent Learn (2019). Klassifisering av virksomheter etter størrelse. Hentet fra: åpen.Edu.
4. David Ingram (2019). Liste og forklar egenskapene til en liten skala virksomhet. Liten bedrift - Kron. Tatt fra: Smallbusiness.Kron.com.
5. Michael og Carpenter (2017). Kjennetegn på små og mellomstore bedrifter. Bizfluent. Hentet fra: bizfluent.com.
6. CFI (2019). Multinasjonalt selskap. Hentet fra: CorporateFinanceInstitute.com.