Yoshio Kondo

Yoshio Kondo Han var ekspert på kvalitetsledelse født i Japan i 1924. Hans profesjonelle karriere var i stor grad ved University of Kyoto, det samme som han ble uteksaminert. Hans viktigste arbeidsfelt var kreativitet, menneskelig motivasjon og ledelse.

Kondos arbeid, som det av andre kvalitetsguruer, var preget av Japans situasjon etter hans nederlag i andre verdenskrig. Den økonomiske utvinningen av dette landet ble fremmet av en serie teoretikere som blandet elementer av de gamle japanske filosofiene med moderne filosofier om forretningsstyring.

Når det gjelder Kondo, fokuserte hans verk på forholdet mellom mennesker og kvalitet. For ham var essensen av motivasjon menneskeheten i seg selv. Med utgangspunkt i disse konseptene foreslo han en rekke måter å utvikle ledelse og kreativitet.

Forfatteren av mer enn 500 artikler og bøker som som Menneskelig motivasjon: nøkkelhåndteringsfaktor Han døde i april 2011, i en alder av 87 år.

Biografi

Yoshio Kondo ble født i 1924 i den japanske byen Kyoto, Japan. Etter å ha avsluttet sine primære og sekundære studier, ble han uteksaminert ved universitetet i hjembyen.

Karriere

Det meste av Yoshio Kondos profesjonelle karriere utviklet seg ved samme universitet der han studerte. Der var han professor ved Fakultet for ingeniørvitenskap, som han var dekan i flere år. En gang han trakk seg, i 1987, fortsatte han å undervise som professor emeritus.

Hans undervisningsaktivitet i Kyoto ble bare avbrutt da han ba om en to -års tillatelse til å undervise på Massachusetts Institute.

Kvalitetsstyring

Påvirket av andre kvalitetsguruer, som Edwards Deming, Joseph Juran eller Kaoru Ishikawa, utviklet Yoshio Kondo et viktig teoretisk arbeid med dette emnet. Dets viktigste bidrag var å fokusere på menneskets natur som et avgjørende element for produksjon.

Blant stillingene relatert til kvalitetsstyring er den som president for det japanske Society for Quality Control, rådgiver for kvalitetssirklene i Japan, president for International Academy for Quality and Member of the Committee of the Committee of the Deming Prize.

To av bøkene hans, Menneskelig motivasjon: nøkkelhåndteringsfaktor og Kvalitetskontroll i hele selskapet: dets bakgrunn og dets utvikling, De har blitt referenter om dette emnet over hele verden. I tillegg publiserte Kondo nok et dusin bøker og mer enn 500 artikler og publikasjoner om dette emnet.

Hans arbeid ble anerkjent med forskjellige priser, blant dem Nikkei Press Quality Control Literature Prize er mottatt to ganger. I tillegg vant han den individuelle demingprisen for Juse, Science Award fra American Institute of Mining, Metallum og Petroleum Engineers og Tanigawa-Harris Award fra Japanese Institute of Medals.

Død

Yoshio Kondo døde 1. april 2011, da han var 87 år gammel. Etter hans død fikk han flere anerkjennelsesprøver og ble gjenstand for hyllest for sitt arbeid innen kvalitetsstyring.

Yoshio Kondo bidrag

Etter andre verdenskrig hadde Japan holdt seg i en veldig dårlig situasjon. Som et beseiret land var det under amerikansk yrke og med sine ødelagte økonomiske strukturer. Til dette må vi forene den mangelen på råvarer og har vært et land med fokus på landbrukssektoren.

Japanerne, ved hjelp av USA, foretok deretter en reform for å gjøre industrien til sin viktigste styrke. I løpet av noen få år hadde de oppnådd det, i stor grad for innføring av filosofier og metoder som tok til orde for forskjellige kvalitetsstyringer.

Eksperter som Joseph Duran og Edward Deming introduserte noen elementer som de statistiske metodene for prosesskvalitetskontroll og midt i det tjuende århundre den så -kalt TQM begynte å bli pålagt, forkortelse på engelsk av total kvalitetsstyring. I denne prosessen spilte inkorporering av noen japanske filosofier relatert til arbeid også en viktig rolle.

TQM er basert på å skape kvalitetsbevissthet i alle aspekter av en organisasjon. I dette systemet må alle de som er involvert i selskapet delta, fra ledere til arbeidere.

Japanske forfattere som Masaaki Imai, Kaoru Ishikawa og Yoshio Kondo var grunnleggende i anvendelsen av disse konseptene. Hver av dem la vekt på et annet aspekt.

Kvalitet og mennesker

Når det gjelder Yoshio Kondo, hevdet hans teorier at menneskeheten var essensen av motivasjon. For denne forfatteren var kvalitet og mennesker intimt beslektede.

I sitt arbeid påpekte han at ethvert menneskelig arbeid skulle omfatte følgende komponenter:

• De kreativitet, Det knyttet til det han kalte gleden ved å tenke.
• De fysisk aktivitet: Fysisk arbeid generert energi for arbeideren.
• Omgjengelighet: Arbeidere måtte dele sine erfaringer, godt og vondt, med klassekameratene.

Økt kreativitet

I sitt arbeid Menneskelig motivasjon, en nøkkelstyringsfaktor, Yoshio Kondo tok til orde for å øke kreativiteten på jobb som en metode for motivasjon for å være større. For å oppnå dette foreslo jeg fire poeng å ta hensyn til:

Forklar målene med en jobb når det er gitt instruksjoner om den:

• Observer den sterke ansvarsfølelsen som arbeidere har sine oppgaver.
• Gi tid til nye ideer å vises
• Du må mate disse ideene og få dem til å søke praktisk.

Kondos konklusjon var at bare å innlemme disse fire punktene kunne gjøre arbeid til en kreativ aktivitet. Med dette hevdet forfatteren at arbeidere ville vinne i selvtillit og motivasjon.

Sentrale lederelementer

En annen Kondos bidrag var å etablere en rekke punkter for ledelse for å være mer effektiv. For forfatteren måtte lederne ha følgende egenskaper:

• En visjon om målene som kan deles
• Vilje og iherdighetskraft.
• Muligheten til å få støtte fra dine følgere.
• Han måtte jobbe mer enn sine følgere og ikke forstyrre hva de kunne gjøre på egen hånd.
• Evne til å tilby de beste tipsene.

Visjon om det 21. århundre

Yoshio Kondo analyserte også utfordringene som det 21. århundre skulle bli. I følge hans visjon ville publikum kreve en økende kvalitet, noe som ville representere at konkurransen mellom selskaper vil øke kraftig.

For denne japanske eksperten ville den kvaliteten bli hovedelementet å ta hensyn til i internasjonale markeder. Samtidig kunne ingen land anta ledelse i den kvaliteten.

Referanser

1. Douglas, Alex. Yoshio Kondo (1924-2011). Hentet fra smaragd.com
2. Digital rase. Bakgrunn og kvalitetsfilosofier. Hentet fra rasedigitale.com
3. Powell, Sarah. Et intervju med Yoshio Kondo. Hentet fra Emeraldgrouppublishing.com
4. Fung, Christopher. Kondos melding. Hentet fra HK5SA.com
5. López-Fresno, Palmira. Den store kvalitetsguruen: Yoshio Kondo har dødd. Hentet fra palmirablog.WordPress.com