8 egenskaper og betingelser for egenkapital

Noen Kjennetegn og betingelser for egenkapital I det neste miljøet er de lik utdanning, like jobbmuligheter eller politisk representasjon av likeverdig. Disse forholdene dekker både kollektive og personlige aspekter, men alltid relatert til det sosiale miljøet.

Kjønnskapital forstås som like muligheter for både menn og kvinner. Representerer erkjennelsen av at begge sjangre har like evner.

Dette er grunnen til at muligheter bør tilbys uten å ta hensyn til sjangeren som individet tilhører. I denne forstand er egenkapitalen forløsning av kvinnelig kjønn.

I århundrer var kvinner ofre for urettferdig behandling, da den svake sjangeren blir vurdert, men siden begynnelsen av forrige århundre har kvinnens stemme hevet seg, og i dag fortsetter kampen for kjønnskapital.

Egenkapital innebærer at gunst eller diskriminering av noe kjønn forsvinner.

Forhold og egenskaper for å oppnå likestilling i det neste miljøet

De ideelle betingelsene for likestilling for kjønn til å blomstre er basert på begynnelsen; Ideen om at alle individer har samme kapasitet.

Kjønn skal ikke gripe inn når du evaluerer den enkeltes ferdigheter. Rundt som bestemmes hva som er de essensielle betingelsene for at kjønns egenkapital skal eksistere.

1- Lik utdanning

For et par århundre siden hadde kvinner ikke lov til å studere ved universitetet, og for noen år siden kunne de ikke studere i det hele tatt.

Heldigvis blir denne oppfatningen for øyeblikket sett på som en absurd. Det er anerkjent at kvinner har rett til å velge hva de vil studere.

Men likevel er det familiekjerner og til og med samfunn som tenker noe annet, enten av kulturelle eller religiøse grunner. Så denne diskriminering skjer ikke på institusjonelt nivå, men på familienivå.

Måten å korrigere det på er gjennom familieutdanning, noe som fører til disse samfunnsprosjektene som tar sikte på å forkaste denne mentaliteten i samfunnet.

2- Like jobbmuligheter

Kvinner har rett til samme utdanning som menn og har også rett til de samme mulighetene til å demonstrere sine ferdigheter. Derfor er det logisk at det må være like arbeidsmuligheter.

Det er fremdeles en viss mistillit når en kvinne antar et "tradisjonelt maskulint" yrke. Imidlertid er det nødvendig at denne mentaliteten forsvinner. Selv om en realitet er omstendighetene for likhet ikke vil være tilstrekkelig.

3- Lønn

Så absurd som det kan se ut, har kvinner en tendens til å vinne mindre enn menn. I noen tilfeller selv for å gjøre den samme jobben.

Dette skader det kvinnelige kjønn, siden det er en erkjennelse at de ikke fungerer så godt som en mann.

Alle har rett til en lønn proporsjonalt med arbeidet som er utført, og reduserer derfor lønnen av grunner utover arbeidsytelsen er brudd på denne retten.

4- Equanime politisk representasjon

Det er bemerkelsesverdig at innenfor de politiske figurene er kvinner unntak fra regelen. Det vanlige er at representantene for folket er menn.

Det er til og med mange land der en kvinne som regjeringssjef aldri har hatt. Dette er åpen diskriminering; Mangel på tro på en kvinnes evner til å lede.

Det er et aspekt hvis korreksjon er presserende, fordi større kvinnelig deltakelse i politikk representerer flere stemmer som tar til orde for kvinner.

5- Elimal kjønnsvold

Selv om det ikke virker som om dette er det vanligste av fenomenene på denne listen. Vold mot kvinner og femicid er direkte angrep mot kjønn. Og de er hyppige over hele verden, det er kulturer der det til og med er rettferdiggjort.

Mange land har vedtatt og opprettet forskrifter som tar sikte på å kontrollere vold mot kvinner, men problemet er ikke bare lovlig, men den største vekten er kulturell.

6- Synlighet i media

Media er en viktig del av opplæringen og utdannelsen til mennesker. Det er de som kan generere interesse eller mening i befolkningen i henhold til synligheten de gir til et konsept.

For eksempel, i informative tjenester, opptar kvinnelig sport et uendelig lavere rom enn den som er dedikert til det maskuline. Dette forårsaker uinteresse og liten verdsettelse av noen til fordel for andre.

7- Kulturelle anerkjennelse

Den mannlige tilstedeværelsen i de forskjellige kunstens grener er mye større enn kvinner, og er historisk lite verdsatt. Det er organismer som RAE der kvinner knapt okkuperer 15% av setene som utgjør akademiet.

8- Nedgang i kvinnelige produkter

Til tross for at de er viktige produkter, betaler de fleste kvinner i verden en høy pris for å ta vare på deres personlige hygiene. For eksempel er tamponger, komprimeringer, menstruasjonskopp eller gjenbrukbart undertøy veldig viktig for menstruasjon, men kostnadene er høye og kvinner ser økonomien deres reduseres.

Referanser

1. Oppnå likestilling og styrke alle kvinner og jenter. (2017) a.org
2. 12 trinn for å oppnå likestilling i våre liv. (2016) TheGuardian.com
3. Kjennetegn og betingelser for likestilling i nærmeste miljø. (2015) Carlosefrainblogs.Blogspot.com
4. 5 utfordringer for å oppnå egenkapital i Latin -Amerika. (2016) CAF.com