Hvor mye vinner en flypilot i Colombia?

Lønnen til en pilot i Colombia avhenger av mange faktorer som flyselskapet, pilotområdet og flytiden. Det er en massiv pilotmangel over hele verden. Global luftfartsvekst sammen med økonomisk vekst i India, Afrika, USA, Asia, New Zealand og EU har økt etterspørselen etter internasjonale piloter.

Det er nye teknologier som også bidrar til økningen i etterspørselen som nye teknologier (B787, A350) som tillater flyvninger mellom byer som aldri hadde vært koblet før.

Veksten av flyselskaper som Gulf Airlines og Turkish Airlines forbedrer også pilotarbeidsmarkedet. Lave oljepriser øker overskuddet.

[TOC]

Hvor mye vinner pilotene i Colombia?

-Avianca

Avianca er det kommersielle merket som representerer Latin American Airlines integrert i Avianca Holdings S.TIL. Din arbeidsstyrke på mer enn 20.000 ansatte har blitt anerkjent for å tilby utmerket tjeneste i verdensklasse.

Spesialisert i Cargo Air Transport and Passasjer.

Gjennom sitt medlemskap med Star Alliance tilbyr Avianca muligheten for å koble seg til mer enn 1.300 destinasjoner i 192 land over hele verden.

Gjennom Lifemiles, lojalitetsprogrammet, tilbyr flyselskapet et bredt spekter av fordeler og reisealternativer til sine mer enn 6 millioner registrerte medlemmer.

Lønn

I Colombia er gjennomsnittslønnen til en sjef eller kaptein i Avianca 125.000 amerikanske dollar i året.

Den første offiseren eller sekundærkapteinen vinner 70.000 amerikanske dollar. Kapteinen i kontoret vinner mellom 20.000 og 50.000 amerikanske dollar avhengig av opplevelsen din.

For å være pilot i Avianca må du gå gjennom en streng ansettelsesprosess som består av flere stadier.

• Den første fasen består av en luftfartskunnskapstest og et intervju med den umiddelbare sjefen.
• Den andre fasen består av en eksamen med en simulator.
• Den tredje fasen består i et psykologisk intervju og to skrifter.
• Den fjerde trinnet består av et personlig intervju med operasjonsdirektøren.

Ansettelsesprosess i Avianca

Pilot ansettelsesprosessen i Avianca varer fra 1 til 3 måneder. Denne prosessen inkluderer eksamener for å kjenne nivået på engelsk som gjelder, inkluderer også dynamikk og eksamener i grupper og forhandlingskapasiteten til de som søker om arbeidet blir testet.

Arbeidserfaringen i området påvirker definitivt lønnen som dette flyselskapet tilbyr på ansettelsestidspunktet. En matematikkeksamen er også en del av prosessen som skal ansettes.

Andre lønn i Avianca

• Corporate Accounts Manager: 74.121,00 $ (amerikanske dollar) per år.
• Flyassistent: $ 12-13 per time
• Regissør: 126.000 amerikanske dollar i året.

fordeler

Tid -tidsansatte mottar ikke fordeler som helsehjelp. Bare en gratis flytur per år.

Fordelsliste basert på nåværende og gamle ansattes rapporter:

Forsikring, helse og velferd

• Helseforsikring
• Tannforsikring
• Fleksibel utgiftskonto
• Visjonsforsikring
• Helsesparekonto
• Livsforsikring
• Supplerende livsforsikring
• Ugyldighetsforsikring
• Helsevesenet på nettstedet
• Psykisk helsehjelp
• Tilfeldig dødsforsikring og demontering

Økonomiske og pensjonsytelser

• Pensjonsplan
• Pensjonsordning
• Ansattes handlingsplan
• Ytelsesbonus
• Lagringsalternativer
• Kapitalinsentivplan
• Supplerende arbeidskompensasjon
• Donasjon av veldedighetsgaver

Familie og farskap

• Barsel og farskapslisens
• Jobbe hjemmefra
• Fruktbarhetshjelp
• Avhengig omsorg
• Adopsjonshjelp
• Barnepass
• Reduserte eller fleksible timer
• Militærlisens
• Familiemedisinsk lisens
• Ubetalt tillatelse
• Ferie og fritid
• Ferie og fritid
• Dager i rekonvalesens
• Betalte ferier
• Fritid for frivillige
• Ferie
• Duelllisens

Rabatter

• Rabatt for ansatte
• Lunsj eller gratis snacks
• Ansattshjelpsprogram
• Gymmedlemmer
• Reisende og assistanse sjekker
• Fordeler med kjæledyr
• Rabatt for mobiltelefoner
• Selskapskjøretøy
• Selskapets sosiale arrangementer
• Reisekonster

-Airlines Copa

Copa Airlines opererer i Colombia, selv om det er et panamansk flyselskap.

Lønnen til en pilot i dette flyselskapet er 6 tusen til 12 tusen månedlige amerikanske dollar pluss per dag, avhengig av pilotens rekkevidde og erfaring.

Cup Pilot Selection Process

Aspirerende kandidater må oppfylle følgende krav:

• Vær en panamansk statsborger og / eller Cup -partner med Panamanian Residence
• Mer enn 20 år (personer mellom 18 og 20 år kan be om programmet, men når de har fullført opplæringen, vil de ikke kunne begynne å jobbe i en kopp før de fyller 21 år)
• Har minst baccalaureate fullført
• Har nådd et engelsk nivå på 4 på ICAO -kurs, eller større
• Ha en medisinsk sertifikat i klassen

Da blir han kontaktet av en representant for å levere følgende dokumenter:

• Søknadsskjema (tidligere sendt via e -post)
• Gjenoppta
• Kopi av din panamanske identifikasjon
• High School Diploma
• Klasse 1 legeattest, oppdatert av sivil luftfart
• ICAO English Certification (minimum: Nivå 4):

Hvis du allerede har en pilotlisens (PPL, Aktiver instrumenter osv.), må du motta et ICAO engelsknivåbevis fra Civil Aviation Authority.

Hvis du ikke har pilotlisens, kan du skaffe deg et engelsknivå -sertifikat fra en av ICAO -sertifiserte rådgivere. 

• Kopi av pilotlisensen (hvis du har det)
• Universitetskreditter til universitetet (hvis du studerer på noe universitet)

Aspirerende kandidater som oppfyller kravene og har den nevnte dokumentasjonen, vil bli sendt til en streng utvelgelsesprosess med internasjonale standarder, som vil bli administrert av COPA Airlines.

• Først lager de en blod- og urinanalyse
• En polygrafprøve er utført.
• Simulator test: King Air 200 FTD
• Intervju med Human Resources Manager og den umiddelbare sjefen
• Generell kunnskapseksamen
• Psykologisk evaluering
• Gruppeeksamen

For å lage et pilotløp i koppen, er det påkrevd omtrent 45.000 amerikanske dollar.

Referanser

1. Glassdoor redaktører. (2008-2017). Avianca. 11-3-2017, utvunnet fra glassdoor.com
2. FDF -redaktører. (2011-2016). Blir til kommersielt flyselskapspilot. 11-3-2017, gjenopprettet fra FlightDeckFriend.com
3. Luftfartsintervjuer redaktører. (2001-2017). Blir til kommersielt flyselskapspilot. 11-3-2017, utvunnet fra AviationInterviews.com
4. Airlines Copa. (2017). Utvelgelsesprosess. 11-3-2017, utvunnet fra Copaair.com
5. Vbulletin -løsninger. (2012). Copa Airlines ansetter utlendinger. 11-3-2017, utvunnet fra flyselskaper.com