Dimensjoner, plikter og implikasjoner av profesjonell etikk

De Dimensjoner, plikter og implikasjoner av profesjonell etikk De er elementer som konfigurerer parametrene som brukes i utviklingen av en viss arbeidsaktivitet. De kan også defineres som de generelle funksjonene som utgjør grunnen til å være av hvert av yrkene.

Det er viktig å merke seg at profesjonell etikk består av et sett med verdier som optimaliserer realiseringen av forskjellige profesjonelle aktiviteter. Derfor er det ansvarlig for å etablere visse retningslinjer ved bruk av universelle verdier som er iboende for alle mennesker. Avhengig av yrket, kan disse verdiene brukes gjennom forskjellige perspektiver og mål.

Dimensjonene, pliktene og implikasjonene av profesjonell etikk er elementer som konfigurerer parametrene som brukes i utviklingen av en viss arbeidsaktivitet.Kilde: Pixabay.com

På samme måte må arbeidsetikk være til stede i ethvert selskap og ansatt; Dette garanterer et gunstig arbeidsmiljø og representerer ved mange anledninger en garanti for riktig funksjon av det produktive systemet. Noen verdier som utgjør arbeidsetikk kan være punktlighet, konstans, ansvar, skjønn, blant andre.

Forfatter Teresa Yurén, i teksten sin Profesjonell etikk og praksis (2011), fastslår at arbeidsetikk er del av en profesjonell kultur som inkluderer en gruppe verdier, kunnskap, tro og handlingsordninger, hvis mål er å veilede praksis innen feltfeltet.

Å være en del av kulturen, overføres profesjonell etikk fra generasjon til generasjon gjennom en sosialiseringsprosess. Derfor deles elementene av de personene som anerkjenner rettigheter og plikter til å trene under sin faglige utvikling.

Som nevnt ovenfor, er profesjonell etikk sammensatt av tre elementer: dimensjoner, plikter og implikasjoner. I det første tilfellet er det størrelsen dekket av etiske verdier innen arbeidsfeltet; Det andre refererer til retningslinjene som er obligatoriske for enhver arbeidstaker. Det tredje elementet refererer til effekten eller konsekvensene som følger av å delta i profesjonell etikk.

Kan tjene deg: Venezuelanske setninger og ord

[TOC]

Dimensjoner, plikter og implikasjoner

Dimensjoner

Når du snakker om dimensjonene til profesjonell etikk, henvises det til grensene som eksisterer mellom arbeidsparametere og individuell moral. Ved noen anledninger kan konflikter mellom personlig etikk og arbeidsetikk oppstå, siden hver person har rett til å utøve verdiene han ønsker fra deres individualitet.

Innenfor det profesjonelle feltet må hver arbeider strebe etter å tilpasse seg de etiske reglene i selskapet eller organisasjonen. Imidlertid har hver person rett til å ta beslutningen om å delta eller ikke i disse ansvarene.

Forfatteren Guadalupe Ibarra, i teksten sin Etikk og profesjonelle verdier (2007) foreslår at selv om profesjonelle etiske grupper en serie kriterier og prinsipper, fører vedhefting til dem til fritt valg av profesjonelle, som utgjør en utøvelse av uavhengighet og frihet.

Derfor kan profesjonell etikk katalogiseres som en bekreftende etikk, siden det bak sine prinsipper reiser arbeideren muligheten for å utøve sin autonomi og frihet i valg av profesjonelle verdier.

I følge Guadalupe Ibarra er det etiske og profesjonelle arbeidet ikke bare. I dette tilfellet fungerer verdier som et filter som gjør at arbeidsetikken pålegger seg autoritativt.

Avslutningsvis dekker dimensjonene til profesjonell etikk hele arbeidsmiljøet. Reglene deres pålegges imidlertid ikke på en obligatorisk måte, siden hver person kan bestemme om de skal forplikte seg til å overholde disse parametrene.

Det kan tjene deg: romantikkproblemer

Selv om profesjonell etikk bare brukes på arbeidsplassen, kan det bekreftes at rekkevidden ikke bare når arbeidere, men også til samfunnet; Dette er fordi slutten på hvert yrke er å bidra til det felles gode.

Hjemmelekser

Plikter kan defineres som ansvaret som en person har foran en annen. Sistnevnte kan være en juridisk person -organisering/selskap -eller en naturlig person. Pliktene er tidligere etablert før de påtar seg ansvar, og individet forventes å utvikle handlinger for å favorisere oppfyllelsen av slike plikter.

I tilfelle av å ikke oppfylle fastsatte plikter, kan sanksjoner eller straff plasseres. Innenfor profesjonell etikk påtar seg hver arbeider å oppfylle ansvarene som er tildelt sitt yrke. Selv om hver jobb eller stilling har sine egne oppgaver, deler alle yrker noen vanlige retningslinjer, for eksempel:

- Hver arbeider skal håndtere rettferdighet, respekt og habilitet til menneskene som de opprettholder et forhold fremmet av utøvelsen av sitt yrke.

- Arbeideren påtar seg ikke å utføre handlinger som skader gode skikker og moral i arbeidsområdet hans.

- Den profesjonelle må være interessert i det felles gode. Derfor må du plassere dine evner, erfaringer og kunnskap til menneskehetens tjeneste.

- Den profesjonelle må delta i fellesskapets fremgang. Dette oppnås ved å bidra med dets materielle eller intellektuelle samarbeid i kulturelle arbeider, vitenskapelig forskning eller anvendt vitenskap.

- Arbeideren påtar seg det fulle innenfor sitt arbeidsområde. Det vil si at enhver profesjonell har plikt til å tilby det beste av ferdighetene sine, og unngå middelmådighet eller brudd på oppgavene sine.

Implikasjoner

Forfatteren José Luis Fernández, i teksten sin Etikk av yrker (1994), sikrer at essensen av profesjonelt arbeid ligger i måten det bidrar til å øke graden av humanisering av det sosiale og personlige livet.

Kan tjene deg: Jean Watson: Biografi og teori om menneskelig omsorgPå tidspunktet for å akseptere en jobb, sikrer personen at handlingene hans vil bidra til utviklingen av felles beste, i tillegg til å heve sin egen velvære. Kilde: Pixabay.com

Derfor kan det fastslås at oppfyllelsen av arbeidsetikk nødvendigvis innebærer fremdriften for både individet og samfunnet som han utøver sitt yrke. Dette betyr at når han aksepterer en jobb, sikrer personen at handlingene hans vil bidra til utviklingen av felles beste, i tillegg til å heve sin egen velvære.

For eksempel innebærer å utøve profesjonell etikk at legen setter pasientens velferd, at læreren okkuperer utdannelsen til elevene sine og at dommeren streber etter å gi rettferdighet. Avslutningsvis må hvert yrke tilby tjenester og varer som rettferdiggjør eksistensen som et profesjonelt sett i et moderne samfunn.

I tillegg, når en person hevder å være etisk - begge personlig som på arbeidsnivå - anerkjenner han seg selv som medlem av et samfunn der det er rettigheter og plikter.

Tilsvarende innebærer å utøve profesjonell etikk at personen er kompetent i arbeidsaktiviteter. Det vil si at han har ferdigheter, kunnskap og holdninger som lar ham prestere ordentlig i den posisjonen han inntar.

Referanser

1. Abbot, a. (1983) Etikk profesjonell. Hentet 28. november 2019 av tidsskrifter.Uchicago.Edu
2. Durkheim, e. (2018) Profesjonell etikk og samfunnsmoral. Hentet 28. november 2019 fra Taylorfrancis.com
3. Fernández, J. (1994) Etikk av yrker. Hentet 28. november 2019 av Pontifical University Comillas de Madrid.
4. Ibarra, g. (2007) Etikk og profesjonelle verdier. Hentet 28. november 2019 fra Redalyc: Redalyc.org
5. Yurén, t. (2011) Profesjonell etikk og praksis. Hentet 28. november 2019 fra Scielo: Scielo.org
6. Zaldívar, d. (s.F.) Profesjonell etikk. Hentet 28. november 2019 fra Pepsic.Bvsalud.org