Indirekte intervju

Vi forklarer hva som er et indirekte intervju, dets egenskaper, struktur, fordeler, ulemper og gir et eksempel

Hva er et indirekte intervju?

De indirekte intervju Eller Open er en intervjeklasse der intervjueren kaller åpne spørsmål om emner som interesserer ham for å snakke med intervjuobjektet, og la historien om dette er hovedpersonen. Det som søkes er at det blir gitt klare svar, på en viss utvidelse.

Til intervjuobjektet å ha frihet til å svare, vil han virkelig vise hva han er, og gi data med høy verdi for intervjueren. Takket være denne intervjuemåten, oppnås faktorer som ting som motiverer intervjuobjektet, deres svakheter og styrker, eller hvis du kan tilpasse deg jobben.

Dette intervjuet er mye brukt i utvalget av utøvende personell. For intervjuobjektet er det behov for personlig nivå, en intervjuer med høy kunnskap i feltet er nødvendig.

Ved å bruke åpne spørsmål prøver et selskap å finne ut om kandidaten vil passe godt i organisasjonens kultur. Ettersom listen over spørsmål endres fra en kandidat til en annen, er intervjuene unike for hver kandidat, siden de ikke følger noen standardprosess.

Kjennetegn på et indirekte intervju

Hensikt

Den søker å kjenne intervjuobjektets evne til å analysere, syntetisere og strukturere en tale. Intervjuobjektets oppførsel er verdsatt i en situasjon som er lik den som produseres i noen jobber, der et prosjekt eller idé må evalueres og hevdes.

Subjektiv

Det er subjektivt, siden intervjueren kaller spørsmål basert på arbeidskravene og ferdighetene til kandidaten, uten å følge noen spørsmålsmodell.

Avklare visse emner

Det tjener til å avklare visse data eller punkter som ikke er veldig klare på læreplanen, og utdyper problemene som anses som nøkkelen til å ha et mer pålitelig bilde mulig.

Spørsmål

Få spørsmål blir stilt, og la intervjuobjektet snakke med frihet. Spørsmålene er veldig åpne, for eksempel: "Fortell meg om deg", "Hvordan var din siste jobb", "Hvordan vil du beskrive", "Hvilke planer du har for fremtiden", etc.

Kan tjene deg: Økonomisk avhengighet: konsept, skjemaer, eksempler

Intervjuerens oppdrag reduseres til å indikere interesseområdet, uten å bevise hvilke aspekter som er de viktigste.

Det følger ikke regler

Ingen regler følges for å gjelde intervjuobjektene, men det avhenger utelukkende av intervjueren. Det vil si at det gjenstår i intervjuerens rettssak for å indikere områdene som skal behandles, og la intervjuobjektet snakke.

Struktur av et indirekte intervju

Intervjuet er mer som en samtale, der generelle spørsmål blir stilt, uten noen forhåndsbestemt struktur. Dette genererer spontanitet og tillit, og svarer på spørsmål som:

• Hvorfor vil du jobbe i dette selskapet?
• Hva er dine sterkeste poeng?
• Hvor ser du deg selv om omtrent fire år?
• Hva er dine svakheter?
• Hva kan du tilby oss at ingen andre kan gjøre det?

Det er ikke noe poengsystem

Spørsmålene har ikke et poengsystem. Intervjuene er valgt ut fra hvor godt spørsmålene svarer, og om de kommer sammen med intervjueren under intervjuet.

Intervjufaser

Første

Målene og årsakene til intervjuet blir forklart. Små transcendente og åpne spørsmål brukes, for å skape et kommunikasjonsklima og tillit. Ved visse anledninger gjør intervjueren en beskrivelse av stillingen som blir valgt.

Sentral kropp

Først blir læreplanen verdsatt og fordyper deretter profesjonell historie, trening, ferdigheter, motivasjoner, kompetanse, ferdigheter og hva som anses som nødvendig for å kjenne intervjuobjektet bedre.

Lukking

Det er praktisk for intervjuobjektet å stille noen spørsmål, og viser initiativ og interesse for selskapet og arbeidet. Intervjueren kan gi en detaljert beskrivelse av forholdene som tilbys.

Kan tjene deg: de 10 viktigste administrasjonsegenskapene

Fordeler og ulemper

Fordeler

Møt intervjuobjektet i detalj

Det er nyttig når du søker å møte intervjuobjektet nærmere, og observerer hva som er reaksjonen fra intervjuobjektet på spørsmålene.

Behagelig atmosfære

For å strømme spørsmålene, vil intervjueren gjøre intervjuobjektet mer behagelig.

Måle sosiale ferdigheter

Gjennom dette intervjuet kan du se uttrykk, følelser, kroppsspråk og mer av intervjuobjektet.

Evaluere et bestemt nivå medarbeidere

Det tjener til å evaluere profesjonelle mennesker på høyt nivå. Intervjueren vil bare stille viktige spørsmål til intervjuobjektet å fortsette med samtalen.

Vet hvordan intervjuobjektet står overfor visse situasjoner

Det hjelper å vite hvordan intervjuobjekter møter stressende og vanskelige situasjoner der selskaper kan finne.

Ulemper

Skjev risiko

Det innebærer å ha en skjev risiko av intervjueren, fordi han dømmer intervjuobjektet subjektivt etter hans kjønn, alder, religion eller rase.

Intervjueren må få opplæring

Intervjuet krever at intervjueren er en erfaren profesjonell, trent og med visse egenskaper som akkrediterer det.

Det kan være improvisasjon

Intervjueren er basert på hans evne til å stille spørsmål. Intervjuet kan avvike fra målet ved å stille spørsmål spontant.

Ikke egnet for et stort antall intervjuobjekter

På grunn av den lange varigheten er det ikke det beste alternativet når antallet intervjuobjekter er høyt.

Vanskelig å møte

Intervjuobjektet må få en balanse: ikke å svare eller utvide så mye som å vandre.

Indirekte intervjueksempel

La oss se på et eksempel på indirekte intervju, i dette tilfellet til en kjent astronaut:

- Da jeg var barn, gjorde det som gjorde andre barn annerledes?

Jeg har alltid likt å se på himmelen. Jeg lurte på hva som vil være der i det fjerne? Jeg forestilte meg å reise til det ytre rom, se langveisfra til planeten Jorden.

Kan tjene deg: Ferdig produkt: Funksjoner, Inventory, Warehouse

- Hva som måtte studere for å være astronaut?

Det er flere måter å bli astronaut. Den ene er å være flyger, studere universitetskarrieren. En annen er å være spesialist innen matematikk, fysisk, kjemi, biologi osv.

- Hvorfor sier de at plassen er uendelig?

Noen forskere vurderer at universet kan ligne en sfære, som ikke har noen grenser, selv om det er lukket i seg selv.

- Vil du kjøpe en billett for å dra til Mars?

Jeg ville ikke kjøpe noen billetter. Hvis jeg måtte kjøpe den, ville jeg bare godta en tur / retur, men vi vet foreløpig ikke hvordan vi skal gjøre det.

- Hvorfor vet du ikke?

Fordi alt drivstoff vil bli brukt for å komme dit. Det ville være nødvendig å legge drivstoff på en tidligere tur.

- Fortell meg om kjedsomheten ved å være der oppe så lenge.

I verdensrommet kjeder jeg meg aldri. Jeg har alltid hatt mange oppgaver, i tillegg til avslappede øyeblikk å se en film eller høre på musikk.

- Gjør du alltid eksperimenter?

Mye del av tiden. I noen eksperimenter var jeg involvert, noen ganger som et objekt for studier og noen ganger som operatør. I andre deltok jeg ikke i det hele tatt.

- Fortell meg noe eksperiment.

Jeg dyrket planter, og ønsker å ha mat til en tur til Mars. Jeg gjorde også eksperimenter med mus for å få medisiner mot aldring.

- Ville det ofre for menneskeheten?

Den ene er utsatt i verdensrommet for mye fare, du har risikoen for et miljø som kan skade auditionen din, din visjon, immunforsvaret, så på en bestemt måte har jeg ofret meg selv.

- Hva er livet ditt på jorden?

Astronauter har ingen normale dager. Jeg snakker offentlig, jeg er rådgiver for noen selskaper; Jeg jobber i en bok.