Styrker og svakheter ved en person

Styrker er ønskelige og positive funksjoner, og svakheter som er reprobable og negative funksjoner

Hva er styrker og svakheter?

De styrker og svakheter De er settet med gode, ønskelige, positive trekk, på den ene siden og kritikkverdige, uønskede eller negative som en person kan ha (ærlighet/uærlighet, solidaritet/egoisme, etc.).

Disse kapasitetene og funksjonshemmingene, for å kalle dem på en eller annen måte, er avhengige av de kulturelle rammene der den levende personen, så vel som omstendighetene. Du kan alltid forbedre styrkene og skaffe deg nye, og jobbe internt for å eliminere eller redusere svakheter.

Oppsummert er styrker de egenskapene som gjør oss til bedre mennesker og svakheter, de egenskapene som hindrer vår personlige utvikling, forholdet til andre og oppnåelsen av våre mål i livet.

Eksempler på styrker og svakheter

Interesse Vs. Likegyldighet

Å føle interesse for det som omgir oss er en styrke som får oss til å lære, å bekymre oss for andre, å uttrykke en sunn nysgjerrighet som gjenspeiler vår oppriktige disposisjon for å lytte til.

Likegyldighet er i mellomtiden en svakhet som indikerer mangelen på følelser og uinteresse for noen på grunn av det som omgir ham, blir ikke involvert i samfunnet og er ikke i stand til å advare når noen trenger hjelp.

Forpliktelse Vs. Egoisme

Når du jobber som et team eller når det er levd i samfunnet, er engasjementet viktig for at arbeid eller samfunn skal komme videre. Innebærer å sette felles velferd for individet.

Egoisme er det motsatte, det er bare å se hva som er til fordel for oss uavhengig av om det skader familien, teamet eller samfunnet.

Tålmodighet Vs. Utålmodighet

Tålmodighet er en dyd. Du må lære å vente, alle prosesser krever tid, og akselererer dem eller ikke venter på at forholdene skal gis for å utføre noe kan være skadelig.

Å være utålmodig gir nesten aldri gode resultater.

Resilience Vs. Stivhet

Motstandskraft er et elementets evne til å gå tilbake til sin opprinnelige form etter at press blir brukt. Det er mye brukt innen psykologifeltet for å referere til de som til tross for vanskeligheter, smerter og problemer de har i livet, er i stand til å komme seg og lære.

Stivhet, tvert imot, gjør en pause: når vi ikke er i stand til å transformere oss når ting skjer med oss, blir vi ikke i stand til å forstå, tilgi og akseptere både våre feil og andres feil. Vanligvis kollapser stive mennesker.

Mot Vs. Feighet

Å være modig føler ikke frykt. Det er vår evne til å møte frykten vår og overvinne dem. Krever selvfølgelig innsats.

Kan tjene deg: taironas

Feighet blir ført bort av frykt og aksepterer fly eller avskjed som måten å følge.

Punktlighet Vs. Upunktualitet

Punktligheten er å nå våre forpliktelser i tide fordi vi verdsetter andres tid. Det er en veldig godt sett styrke i arbeidskraft og akademiske felt.

Importualitet viser tvert imot at vi ikke bryr oss om den andre personen har mistet tiden på å vente på oss, og kan vise at vi ikke er i stand til å styre tiden vår eller at vi ikke organiserer godt.

Ansvar Vs. Uansvarlighet

Ansvaret er å ta vare på handlingene selv, konsekvensene av hva som blir gjort og hva som blir sagt, og lar ikke andre mennesker laste med dem. En ansvarlig person tar kontroll over livet sitt.

Det uansvarlige bekymrer seg ikke for hvem som betaler "ødelagte retter", tar hva du vil uten å gi noe til gjengjeld. Og selvfølgelig antar han aldri konsekvensene.

Ærlighet Vs. Uærlighet

En ærlig person er noen å stole på, som ikke lyver og er gjennomsiktig i sine daglige handlinger. På politiske, statlige, akademiske, forretningsmessige og profesjonelle felt er det å være ærlig en høyt verdsatt styrke.

Uærlighet er oppførselen til den som ligger og feilaktig fremstiller ting til sin egen fordel, som forfalsker, stjeler eller midlertidig bevilger noe som ikke tilhører det, eller som genererer prosesser hvis åpenhet er tvilsom.

Kameratship Vs. Individualisme

Vi lever i et samfunn, ikke i en boble. Følgesvenn er viktig når vi jobber som et team, fordi det letter oppgaver og sameksistens.

Individualisme setter barrierer og hindrer oppnåelsen av mål sammen. Isolerer miljøet.

Disiplin Vs. Indiskiplin

En disiplinert person er i stand til å jobbe bestilt og hele tiden for å oppnå sine mål.

Det udisiplinerte mislykkes i å organisere tiden sin og forsinkelser når det gjøres som et team. Men hovedsakelig når det ikke sine egne mål på grunn av mangel på rekord.

Utholdenhet Vs. Motvilje

Utholdenhet er en persons evne til å være konstant, fast og dedikert til å oppnå sine formål. For eksempel holde ut i studier, holde ut i realiseringen av gode handlinger.

Motviljen er mangelen på interesse for å forbedre ting.

Aksept Vs. Intoleranse

Å akseptere andre som de betyr å respektere sin mening, måter å være og handle. Det innebærer å være demokratisk.

Intoleranse oppstår når vi ikke kan akseptere de andre ideene enn våre, og derfor respekterer vi ikke andres meninger. Det innebærer å være autoritær.

Kan tjene deg: induktive argumenter

Organisasjon Vs. Uorganisering

En organisert person er den som er i stand til å håndtere personlige og kollektive prosesser på en effektiv måte.

Den uorganiserte personen kontrollerer vanligvis ikke tidene godt, så det er mange ganger upunktuell.

Sikkerhet Vs. Usikker

Sikkerhet er en styrke fordi det hjelper oss å stole på våre egenskaper og potensialer, og får andre til å stole på oss.

Usikkerhet er den lille tilliten til våre gaver og evner, noe som gradvis får oss til å føle oss dårlige og hindrer forholdet til andre.

Generøsitet Vs. Menighet

Raushet lar oss dele uselvisk hva vi har med andre, og ikke bare materielle ting. Vi kan være rause med vår tid, vår kunnskap og vår oppmerksomhet. Det hjelper med å inspirere andre til å gjøre det samme og gjøre livet til en harmonisk syklus.

Mezquindad deler ikke, enten det er materielle ting, tid, kunnskap, gaver, hva du har. Mezquindad genererer harme.

Solidaritet Vs. Insolidarity

Solidaritet er en styrke som vi ubetinget støtter noen eller noe. Å være støttende er nært knyttet til raushet, vi hjelper og bidrar til en sak, en bevegelse eller folk vekk fra vårt nærmiljø (og selvfølgelig våre nære slektninger og venner) får den støtten de trenger.

Insoliditet, tvert imot, skal være egoistisk, å fokusere på sine egne interesser og ikke se utover det som påvirker oss.

God humor Vs. Bitterhet

Å opprettholde god humor i møte med vanskeligheter får dem til å se i sitt riktige perspektiv, uten å gi mer vekt enn de har. Lett atmosfæren og produserer godt å være (det er ikke å være en klovn, det er å ha evnen til å le av deg selv).

Bitterhet er at det å gjøre tid mer sur, er å generere i organismen og i miljøets negative følelser og misnøye, noe som ikke bidrar til rolige Åndens tilstander.

Takknemlighet Vs. Utakknemlighet

Å være takknemlig er en styrke fordi vi kjenner igjen hva vi har og verdsetter det, til og med det minste.

Utakknemlighet utsetter sosial harmoni, fordi det er basert på antagelsen om at det ikke er noe å takke fordi vi ikke trenger noen. U -kornete mennesker kan være suverene og se andre som verktøy for å oppnå sine formål.

Ydmykhet Vs. Arroganse

Ydmykhet er å vite at vi alle er like, menneskelige og verdige kjærlighet og forståelse. Det er å vite at vi er i stand til å gjøre feil, og ikke føle oss overlegen for noen.

Kan tjene deg: Deler av en webside

Arroganse, eller suveren, er en mangel fordi den utvikler følelsen av at den er overlegen andre for en falsk tro på at vi fortjener privilegier eller innrømmelser som andre ikke fortjener.

Optimisme Vs. Pessimisme

Selv om vi må være realistiske i livet, det vil si å vite hvor langt vi kan komme uten å gjøre falske illusjoner om hva vi kan oppnå, er det å være optimistisk en styrke fordi det er et løft å fortsette å prøve noe og holder oss stemningen høyt.

Pessimisme er generelt lammet, har en tendens til å tro at det ikke er noe å gjøre, og det er det som er gjort: ingenting.

Konsentrasjon Vs. Spredning

Å være konsentrert lar deg fokusere oppmerksomhet og energi på aktivitetene som trengs for å utvikle og fullføre ethvert prosjekt.

Spredning gjør innsats ikke nyttig eller effektivt, og viser at vi ikke har disiplin, ansvar og organisasjon som kreves for å påta oss daglige utfordringer.

Respekt Vs. Respektløshet

Respekt er en styrke fordi vi er klar over at hver person er annerledes og fortjener å bli tatt i betraktning. Å respektere andres ideer og forskjellige gjør oss tolerante, fleksible og demokratiske.

Resektoren genererer voldelige og overveldende holdninger fra den som mener er overlegen.

Fleksibilitet Vs. Ufleksibilitet

Å være fleksibel lar oss tilpasse oss de forskjellige omstendighetene som skjer med oss ​​i livet, og til forskjellige oppgaver eller aktiviteter som blir presentert for oss både i studien og på jobben.

Ufleksibilitet tillater ikke forbedringer, tilpasser seg ikke og godtar ikke endringer.

Ambability Vs. Discourtesy

Gjenstand er en individuell og sosial styrke fordi det er basert på respekt, velvilje og hengivenhet overfor andre. Det er viktig for sameksistens i samfunnet og for et tilfredsstillende og positivt forhold til miljøet vårt.

Dectcts er mangelen på urbanitet, godhet, av høflighet i behandlingen av andre. Det er en svakhet fordi det favoriserer harme og misnøye.

Proaktivitet Vs. Reaktivitet

Proaktiviteten er å ha initiativ og bestemme rettidig handlingene som anses som tilstrekkelige, selv om de ikke har bestilt. En proaktiv person har et teamansvar og ånd.

Reaktiviteten, tvert imot, er å handle etter reaksjon, er en måte å være passiv der den bare handler etter ordre. Svakhet vurderes fordi en reaktiv person ikke viser forpliktelse eller ansvar.

Referanser

1. Menneskets svakheter: Klar med eksempler. Hentet fra psykologi-online.com.
2. Hva er styrker og svakheter?: Hva du bør vite. Hentet fra Geovictoria.com.
3. Styrker og svakheter: Definisjon, mening og 50+ eksempel. Hentet fra Berkeleywellbeing.com.