11 forløpere for studiet av arbeid og deres bidrag

De Forløpere for studiet av arbeid De var de første teoretikerne som begynte å utvikle den disiplinen. De første eksponentene på dette feltet skjedde på 1700 -tallet. Franskmann Jean Perronet regnes som pioneren i feltet for sitt arbeid i 1760.

I følge den internasjonale arbeidsorganisasjonen er studiet av arbeid definert som "den systematiske evalueringen av metodene som brukes til å utføre aktiviteter med det mål å optimalisere effektiv bruk av ressurser og etablere ytelsesstandarder med hensyn til aktivitetene som de utfører"

Denne disiplinen er sammensatt av to forskjellige og komplementære fag: studiet av metoder og arbeidsmåling. Den første er ansvarlig for å analysere aspekter relatert til selskapet for å forbedre produksjonsmetodene, mens den andre er ansvarlig for arbeidere.

Målet med studiet av arbeid er å øke produktiviteten til selskaper. Disiplin levde en revolusjon fra midten av Twentieth Century, da de nye metodene og teoriene som utgjør den moderne scenen dukket opp.

Hovedforløpere for arbeidsstudie

1- Jean Perronet (1760)

Jean Rodolphe Perronet

Jean Rodolphe Perronet var en fransk ingeniør som bodde mellom oktober 1708 og februar 1794. Det var forfatteren av det første forsøket som ble kjent for å måle operasjonstid i et produksjonsselskap.

På samme måte studerte Perronet produksjonssyklusen av artikler som verktøy og negler. Hensikten var å finne en metode som ville forkorte tiden det tok å produsere dem.

2- James Watt (1765)

James Watt

James Watt ble født i Storbritannia i 1736, og har gått ned i historien som ingeniøren som perfeksjonerte Steam Engine, en viktig oppfinnelse for den industrielle revolusjonen.

I tillegg til verkene hans som ingeniør, dedikerte Watt også en del av sin tid til å studere arbeid. På denne saken var det en av de første som fremhever viktigheten av miljøet på jobb som ble anbefalt å dekorere arbeidsområdene, eller at selskapet tilbød et bolig i nærheten av sine arbeidere.

Kan tjene deg: Fiscal avskrivning: konsept, hvordan det beregnes, eksempler

3- Adam Smith (1776)

Adam Smith

Adam Smith var en skotsk økonom og filosof født 5. juni 1723 i byen Kirkcaldy. Hans bidrag gjorde ham til far til økonomisk liberalisme og moderne kapitalisme.

Et av hovedverkene hans, Rikdommen til nasjoner (1776), inneholdt en studie om skapelse og akkumulering av rikdom. Hovednyheten om dette emnet, som allerede hadde blitt diskutert av andre tidligere teoretikere, var å gi en vitenskapelig karakter til teoriene hans.

I den gratis hevdet Smith at rikdom har arbeid som opprinnelse. I tillegg ga han noen bidrag til metodene.

4- Charles W. Babbage (1820 og 1832)

Charles Babbage

Den britiske matematikeren Charles Babbage, født i 1791, regnes som en av pionerene for databehandlingsvitenskap.

I arbeidsfeltet gjennomførte Babbage flere studier om tiden i produksjonen av pinner i 1820.

Senere, i 1832, publiserte han arbeidet sitt Om økonomien med maskiner og produksjon, der han bidro med flere nyheter om analyse og måling av arbeid. Babbage uttrykte viktigheten av å dele oppgaver og tok til orde for et insentivsystem for arbeidere.

5- Frederick w. Taylor (1881, 1893 og 1911)

Frederick w. skredder

En av de viktigste figurene i studien av arbeidet var Frederick Taylor, en amerikansk ingeniør født i 1856 som den vitenskapelige organisasjonen av arbeid skal, et system som endte opp med å kjenne seg selv som Taylorismo.

Taylor utviklet sine første teorier da han trente som direktør for et maskinverksted. Det var da organiseringen av verkstedet endret seg ved å dele arbeidstakers arbeid i enkle oppgaver, og tid på tiden det tok å fullføre dem og kreve arbeidere å få dem inn i en viss tid.

Kan tjene deg: sertifisert sjekk

I tillegg tok Taylor til orde for betalende arbeidere per stykke produsert basert på tid. Fra det øyeblikket ble det implementert.

I 1893 bidro Taylor til en ny innovasjon. Dette besto av et oppgavebasert system. Administrasjonen planla arbeidet til hver arbeider en dag i forveien, med presise instruksjoner og med beskrivelsen av media som han ville trenge.

Hans viktigste arbeid var Prinsippene for vitenskapelig organisasjon (1911). I dette arbeidet hevdet han at arbeidere var mer effektive når målene deres var klart definert.

6- Henry Towne (1885)

Henry Robinson Towne

Henry Robinson Towne var en amerikansk forretningsmann og ingeniør født i august 1884. Hovedbidraget var å utvikle et organisert forretningsstyringssystem.

Byen dedikerte sin innsats for å forbedre organiseringen av workshops og øke effektiviteten til arbeidstakerne. Blant andre aspekter utviklet han et insentivsystem, som senere ville bli forbedret av Halsey.

7- Frederick a. Halsey (1891)

Frederick Arthur Halsey (1856-1935) var en amerikansk økonom og maskiningeniør. Hans viktigste bidrag i emnet ble presentert i artikkelen hans Premiumplanen for å betale for arbeid, Skrevet i 1891.

I denne artikkelen presenterte Halsey fire typer betalinger:

• Dagens arbeidsplan, der arbeideren ble betalt i henhold til tiden han dedikerte til oppgaven sin.
• Arbeidsplanen, der lønnen er i forhold til arbeidet som er utført.
• Plan for deltakelse i fortjeneste, som gir arbeidere noe prosent av forretningsoverskudd i tillegg til deres vanlige lønn.
• Premiumplanen, der arbeideren mottar sin daglige lønn pluss et komplement for hver time for å spare på å utarbeide oppgaven sin.

Det kan tjene deg: Markedspris: Hva er det, hvordan det er etablert, eksempler

8- Henry l. Gantt (1908)

Henry L. Gantt

En annen amerikansk ingeniør, Henry Laurence Gantt (1861-1919) var forfatteren av det såkalte Gantt-diagrammet, et grafisk verktøy der det ble utsatt hvor lenge det hadde vært forutsett for de forskjellige oppgavene.

I tillegg publiserte han i 1908 et dokument som heter Arbeideropplæring i flid og samarbeidsvaner, der han manifesterte behovet for at gründere endrer holdning. I følge denne teoretikeren var det viktigere for arbeidere å lære vaner å være mer effektive enn den tradisjonelle visjonen om å lære dem arbeidsteknikker.

9- Louis d. Brandeis (1910)

Louis d. Du Brande

Selv om den amerikanske Louis Brandeis (1856 - 1941) var kjent for sitt arbeid som dommer i Høyesterett i sitt land, bidro han også med noen teorier til studiet av arbeid.

Dermed var han en av de ansvarlige for Taylors teorier begynte å bli kjent som vitenskapelig administrasjon.

10- H. B. Maynard (1932)

Harold Bright Maynard ble født i 1902 i Northampton, Massachusetts (EE.Uu). Sammen med sine medarbeidere var han den første som utviklet og brukte konseptteknisk konsept.

Definisjonen av dette begrepet var følgende: "Teknikken som sender hver operasjon til en delikat analyse for å eliminere unødvendig operasjon og for å finne den raskeste metoden for å utføre enhver nødvendig operasjon".

11- Taiichi Ohno (1975)

Japansk industrimekniker Taiichi Ohno (1912-1990) er kjent for å være forfatteren av Just in Time, et produksjonssystem som han utviklet for Toyota.

Dette systemet, som oversettes til spansk som "rett tid", består i å eliminere materielle varelager i industrielle prosesser. På denne måten må materialene som ankommer produksjonsanlegget være bare de som er nødvendige for å produsere artiklene som er planlagt på et gitt tidspunkt.