Administrative poster for feil hva det er for, elementer, modell

De Administrativ saksbehandling for feil Det er et dokument som må bruke et selskap eller et selskap for å kommunisere til de tilsvarende partene feilene som ansatte kan ha begått, for eksempel uberettiget fravær. I tillegg, når disse tilfellene av ulovlige handlinger eller lovbrudd blir presentert, fungerer de som et middel til å varsle sanksjonene som ansatte underlagt disse minuttene vil ha.

Det er en historie om uttalelser eller fakta som er skrevet direkte på papir. Hensikten med disse uttalelsene er å uttrykke fakta som på riktig måte involverer en ansatt eller de objektive omstendighetene som beskrivelsen deres blir gjort, og vitnene som var en del av disse fakta.

Hvis det er noe som kan sies at det forstyrrer den daglige driften av et selskap eller selskap, er feilen begått uten forvarsel av noen av de ansatte.

Når ledere eller områdeledere blir presentert for personell uten forhåndsvarsel, er arbeidsflyten fragmentert, fordi andre arbeidere må utføre arbeidet til den ansatte som ikke så ut til å jobbe, og ser bort fra samtidig som ansvaret i seg selv.

[TOC]

Hva er en administrativ handling på grunn av mangel?

Administrative poster for lovbrudd er skrevet for saker der selskaper må sanksjonere ansatte som er fraværende uten begrunnelse for sine arbeidsoppgaver.

Det vil si at dette er et dokument som sikter.

Fordelen med en administrativ handling for lovbrudd er at bruddet som den ansatte tidligere har hatt akseptert og diskutert mellom arbeidsgiveren og han. I tillegg kan du legge igjen en dokumentert registrering av nevnte feil for personalavdelingen.

Når et selskap etablerer funksjonene til hver av sine arbeidere, tenker det det med intensjon om at hver og en gjør visse spesifikke oppgaver. Disse oppgavene, sammen med de som er tildelt de andre ansatte, sikrer at selskapet fungerer riktig, uansett mål.

De kan også betjene den ansatte, fordi den ansatte gjennom loven får muligheten til å forsvare seg før noen beskyldning, og dermed unngå den eneste oppfatningen fra veilederen eller sjefen.

Verdi engasjementet

Når en ansatt med en definert oppgave ikke deltar i jobben sin uten å ha formidlet den ordentlig, kan dette generere en viss forstyrrelse.

Som du ikke kan gjøre uten noe arbeid vilkårlig, hvis en av disse feilene har sin opprinnelse, resulterer det i administrasjon, produksjon eller andre funksjoner som skal bli skadet i arbeidet sitt.

I tillegg til dette, får enhver arbeider når du signerer en kontrakt forpliktelse til å være ansvarlig i sine handlinger i organisasjonskartet. Dette betyr at det i tillegg er forårsaket at den juridiske tråden er brutt av manglende uten forhåndsvarsel.

Eksempel sak

Anta at i et selskap som samler bildeler, er to arbeidere fraværende i tre dager på rad. På grunn av dette påvirkes produksjonen, og bærer en forsinkelse i leveringsplanen.

Selv om den umiddelbare veilederen direkte kan sanksjonere de savnede, krever gjennom anmodninger om oppmerksomhet eller til og med oppsigelse, god praksis og juridiske prosesser for å heve en administrativ handling.

På denne måten vil både personalavdelingen og forvaltningsområdene være klar over detaljene i plottet, lage en fil og bevis på fakta. I tillegg vil de ha versjonene av både siktede og de som anklager og konteksten der hendelsene ble gitt.

Hvilke elementer inneholder?

Som en variant av Labour Administrative Act, vil elementene som utgjør det være praktisk identisk. For at den administrative loven for lovbrudd kan betraktes som et juridisk dokument, må det inneholde følgende elementer:

- Firma eller firmanavn.

- Dato da arbeideren begikk feilen. Hvis mulig med tid, dag og måned.

- Sted der fakta ble utviklet.

- Påpeke hele navnet, posisjonen og andre data fra den involverte arbeideren som er belastet for å ha manglet arbeidssenteret sitt.

- Beskrivelse av hvordan de tidligere hendelsene skjedde, som fortjente å heve minuttene.

- Fulle navn og andre personopplysninger av vitnene til foul.

- Erklæring om hvert av vitnene til den aktuelle feilen.

- Lukking av handlingen, som indikerer nøyaktig tid og signaturen til alle menneskene som grep inn i fakta.

Selv om administrative poster for feil er skriftlige dokumenter, gjør dette ikke det umulig at hvis det er nevnt i dem, kan poster av en annen type vedlegges vedlegg. For eksempel filming, innspillinger, skisser, fotografier eller noe annet element som gjør det mulig å forsterke representasjonen av fakta som er avgjort i det.

Hvordan skrive en administrativ handling for lovbrudd?

Den administrative loven for lovbrudd må skrives objektivt, og inneholder en nøytral og upersonlig fortelling om hendelsene som skjedde. Denne fortellingen må hovedsakelig svare på de viktigste spørsmålene hva, hvordan, hvem, når og hvor.

I dette dokumentet må de eneste personlige personlige fortellingene komme fra erklæringen om de forskjellige vitnene. Disse menneskene er de eneste som har rett til å rapportere synspunkt personlig, med hensyn til situasjonene som var vitne til.

Etter at beskrivelsen av fakta er ferdigstilt, så vel som de respektive uttalelsene fra vitnene, må alle de nevnte signere minuttene. Dette er det som gir deg en juridisk karakter, fordi det på denne måten sikres at informasjonen den inneholder er den som skjedde riktig.

Modell for innbyggere i Mexico

Last ned i ord.

Last ned i PDF.

En spesifikk modell for innbyggere i Mexico er knyttet til, som også kan tjene sitt store flertall også for andre land.

Den føderale arbeidsloven regulerer ikke de administrative postene, og indikerer heller ikke hvilket format som de må ha. Derfor har arbeidsgiveren makt til å utdype det, enten fordi den interne reguleringen av selskapet indikerer eller fordi det er indikert i den kollektive kontrakten som et krav om å avskjedige.

Det er viktig å kunne ha en god modell av administrative handlinger for lovbrudd, siden ved flere anledninger ikke er skrevet på en riktig måte, så det er ikke levedyktig å bruke dem som støtte i tilfelle av kontrovers på jobben.

Referanser

1. Formater og skjemaer (2020). Administrative minutter for feil. Hentet fra: formater og planer.com.
2. A Thousand Formats (2018). Administrative minutter for feil. Hentet fra: Milformatos.com.
3. Meksikansk lov (2020). Administrative minutter for feilfeil. Hentet fra: høyre høyre.com.MX.
4. PP SOTO Advisor (2019). Administrative minutter, viktig arbeidsdokument. Hentet fra: ppsootoesesor.com.
5. Forlik og voldgift MEXICO (2020). Administrativ saksbehandling. Hentet fra: XN-CONCILIACINYARBITRAJE-UCC.com.