John Maxwell -setninger

John Maxwell. Kilde: Kultur- og sportsdepartementet Guatemala

John Maxwell (1947) er en produktiv forfatter, trener, pastor, foredragsholder og amerikansk kjøpmann. Han har skrevet mer enn 80 bøker fokusert spesielt på ledelse, for eksempel Utvikle lederen i deg, de 15 uunnværlige vekstlovene enten De 21 ugjendrivelige ledelseslovene.

Det tilhører den religiøse politiske gruppen "Familien", og fremmer offentlige personer i USAs republikanske politiske scene. Det høye salget av bøkene dine har blitt anerkjent av New York Ganger, Forretningsuke og Wall Street Tidsskrift.

Neste, en liste med mer enn 70 John Maxwell -setninger om hvordan man utvikler ledelse, coaching, positiv endring, næringsliv og tro på seg selv.

John Maxwells beste setninger

-En leder er den som kjenner veien, reiser veien og viser veien.

-Lære å si "nei" til det gode for å kunne si "ja" kanskje.

-Du kan ikke alltid kontrollere hva som skjer med deg, men du kan kontrollere hva som skjer i deg.

-Endring er uunngåelig. Veksten er valgfri.

-Det sies at en person kan leve førti dager uten mat, fire dager uten vann, fire minutter uten luft, men bare fire sekunder uten håp.

-En leder som produserer andre ledere multipliserer deres innflytelse.

-En drøm blir en realitet som et resultat av dine handlinger, og handlingene dine er i stor grad kontrollert av vanene dine.

-Livet gjør ingenting for deg. Bare avsløre din ånd.

-Når lederen mangler tillit, mangler følgere engasjement.

-Summen av alle tankene dine inkluderer holdningen din generelt.

-Din suksess til hvor for din karakter. Du kan aldri vokse på begrensningene til karakteren din.

-Hvis vi vokser, vil vi alltid være utenfor komfortsonen vår.

-Det er ingen snarveier til noe sted som er verdt å ankomme.

-Suksess er å vite formålet ditt i livet, vokse for å oppnå potensialet ditt og plante frø for å hjelpe andre.

-Som leder er den første personen jeg trenger å lede meg. Den første personen jeg burde endre er meg.

-En mann må være stor nok til å innrømme sine feil, intelligente nok til å dra nytte av dem og sterke nok til å rette dem.

Det kan tjene deg: de 65 beste setningene i Pancho Villa (Doroteo Arango)

-Folk kan ikke føle ordene dine, men holdningen din.

-Den eneste garantien som mislykkes er å slutte å prøve.

-Små disipliner gjentatt med konsistens hver dag, guide store prestasjoner vunnet sakte over tid.

-Talent er en gave, men karakter er et alternativ.

-Mål kan gi veiledning, men drømmer gir makt.

-Gode ​​ledere må kommunisere tydelig, kreativt og kontinuerlig, men visjonen blir ikke ekte før lederen avslører det.

-Hemmeligheten bak suksessen din bestemmes av din daglige agenda.

-Det er to typer stolthet. "Good Pride" representerer vår verdighet og selvtjeneste. "Bad Pride" er den dødelige synden av overlegenhet som stinker av formodning og arroganse.

-Ikke ta dagsordenen som noen har trukket for livet ditt.

-Du vil aldri endre livet ditt før du endrer noe du gjør daglig.

-Relasjonelle ferdigheter er de viktigste i ledelse.

-Folk kjøper lederen før de kjøper visjonen.

-Vi kan ikke bli det vi trenger, og gjenstår i det vi er.

-Leve for å lære, og du vil virkelig lære å leve.

-Erfaring garanterer ikke troverdighet, men det motiverer folk til å gi muligheten til å bevise at de er dyktige.

-Den største feilen vi gjør er å leve i den konstante frykten for at vi vil begå en.

-Opplevelsen av smerte eller tap kan være en formidabel motivasjonskraft.

-Mislykkede planer skal ikke tolkes som en mislykket visjon. Visjonene endres ikke, de er bare raffinert. Planene forblir sjelden de samme, og blir kastet eller justert etter behov. Vær sta om synet, men fleksibel med planen din.

-Uten fiasko er det ingen prestasjoner.

-Teamarbeid gjør at drømmen fungerer, men en visjon blir mareritt når lederen har en flott drøm og et dårlig team.

-Den beste dagen i livet ditt og mitt er når vi tar det totale ansvaret for våre holdninger. Det er dagen vi virkelig vokser.

-Tiden er mer verdifull enn penger, fordi tiden er uerstattelig.

-Et ord om et barns pust for et barn kan endre et liv. Et ektepust fra en ektefelle kan redde et ekteskap. Et pustet ord kan inspirere en person til å nå sitt potensial.

Det kan tjene deg: 80 Louise -setninger der er å øke selvtilliten

-Vekst er den store separatoren mellom de som lykkes og de som ikke gjør det. Når jeg ser en person som begynner å skille seg fra pakken, skyldes det nesten alltid personlig vekst.

-Når du er full av stolthet inne, gjør det deg hard, sta og skaper konflikter med andre.

-Ledelse er innflytelse.

-Hver person har ønsket om å være viktig; å gi et bidrag; av å være en del av noe edelt og med formål.

-Ledere må være nær nok til å forholde seg til andre, men langt nok til å motivere dem.

-Hvis du er far, har du sannsynligvis allerede innsett at barna dine alltid ser hva du gjør. Og som barn ser de foreldrene sine og etterligne atferden deres, det samme ser ansatte sine sjefer.

-Når en person begynner å snakke om drømmene sine, er det som om noe spirer fra innsiden. Øynene hans lyser, ansiktet hans lyser opp, og du kan føle følelsene i hans ord.

-Suksess når de som har et helt fjell av gull som kontinuerlig undergraver, ikke de som finner en kopp og prøver å leve fra den i femti år.

-Drømmer og lidenskaper lagret i hjerter er kraftig nøkkel som kan frigjøre mye potensiale.

-Mennesker som bruker tid klokt bruker det på aktiviteter som fremmer deres generelle formål i livet.

-Administratorer kan beholde kurset, men de kan ikke endre det. For å endre løpet av mennesker, er det nødvendig med innflytelse.

-Alle gode ledere er kontakter. De forholder seg godt og får folk til å føle seg trygge for seg selv og sin leder.

-Man kan ikke være fiendskap med mennesker og påvirke dem samtidig.

-Forskjellen mellom vanlige mennesker og mennesker som har oppnådd suksess er oppfatning og respons på fiasko.

-Hvis du er leder, bør du aldri glemme at alle trenger oppmuntring. Og alle som mottar det er endret av ham.

-En vellykket person finner det rette stedet for seg selv. Men en vellykket person finner også det rette stedet for andre.

Det kan tjene deg: 87 setninger av sultespillene og karakterene deres

-Se på samfunnet vårt. Alle vil være tynne, men ingen vil kosthold. Alle vil leve mye, men få trening. Alle vil ha penger, men de kontrollerer sjelden utgiftene.

-Ingen mengder titler, grader, handler, betegnelser, priser, lisenser eller annen legitimasjon, kan erstatte grunnleggende integritet når vi snakker om kraften til å påvirke andre.

-Inspirere andre til å gjøre en bedre jobb er oppnåelsen av en leder.

-Å ikke forstå hva du vil ha er et kunnskapsproblem. Å ikke prøve å få det du ønsker er et motivasjonsproblem. Å ikke oppnå det du ønsker er et problem med utholdenhet.

-Den beste måten en mentor kan forberede en annen leder er å utsette den for andre flotte mennesker.

-Egosentriske ledere manipulerer når de flytter folk til personlig fordel. Eldre ledere motiverer mennesker til gjensidig nytte.

-Glede er en utrolig energizer for den menneskelige ånd.

-Personlig vekst er som en investering; Det er ikke et spørsmål om muligheter, men av tid.

-Det er ikke stillingen som gjør lederen, men lederen som etablerer stillingen.

-Hjelpe mange mennesker til å lykkes, og du vil også ha det.

-Bildet er hva folk tror vi er; Integritet er det vi virkelig er.

-Pride gjør oss døv for råd eller advarsler om de rundt oss.

-Har ydmykhet til å lære av de rundt deg.

-Når man får folk til å føle seg trygge, viktige og verdsatte, trenger det ikke å nedbryte andre for å se ut til at det er bedre.

-Manglende evne til å ta beslutninger er en av hovedårsakene til at ledere mislykkes.

-Ledelse handler ikke om titler, posisjoner eller flytdiagrammer. Det er et liv som påvirker de andre.

-Familie og vennskap er to av de største tilretteleggere for lykke.

-Det er bedre å forberede enn å reparere.

-Hvis det er liten eller ingen tillit, er det ikke grunnlag for permanent suksess.

-Alle er leder fordi alle påvirker noen.

-Vi er mestere eller ofrene for holdningene våre. Det er et spørsmål om personlig beslutning. Det vi er nå er resultatet av beslutningene som ble tatt i går. I morgen vil vi være det vi bestemmer oss for nå.