Historie om arbeidshelse

Det er vanlig for helsehjelp i store selskaper. Med lisens

De Historie om arbeidshelse Og dens utvikling i verden hadde begynnelsen i middelalderen. Imidlertid begynte det å bli brukt etter den industrielle revolusjonen, og led viktige transformasjoner gjennom det tjuende århundre.

Yrkeshelse refererer til omsorgen for den fysiske og mentale velvære for arbeidere innenfor utførelsen av deres arbeid. Det er en praksis krysset av forskjellige fagområder som påvirker beskyttelsen av mennesker i deres arbeidsmiljø.

Foreløpig er det yrkeshelseforskrifter og disposisjoner over hele verden for å beskytte arbeidere. Imidlertid var det ikke alltid en avtale om overvekt av menneskeliv over forretningsutvikling.

Gjennom hele arbeidshelsen har det vært mulig å iverksette tiltak for å garantere arbeidernes velvære i henhold til behovene som oppsto i hver tid. Av denne grunn er det viktig å kjenne historien din for å forstå grunnen til å være.

Sentrale øyeblikk av yrkeshelse

Dets opprinnelse: middelalderen

I antikken og middelalderen var gruvedrift en grunnleggende økonomisk aktivitet. Imidlertid var det ingen forholdsregler eller omsorg for gruvearbeidere, hovedsakelig fordi dette var slaver eller presidiarier.

De første tilnærmingene til det som nå er kjent som Occupational Health, ble utgitt av Paracelso i en bok med tittelen Om det onde av gruver og andre gruvearbeidere sykdommer.

Dette arbeidet, publisert i 1556, relaterte økningen i yrkessykdommer med utvikling av industriell utnyttelse.

I følge Paracelso, bør alle gruver ha tilstrekkelig ventilasjon, og arbeidere bruker masker for å beskytte seg mot infeksjon av sykdommer. Den begrensede utviklingen av vitenskap tillot imidlertid ikke å etablere klare sammenhenger mellom sykdommer og deres årsaker.

Det kan tjene deg: 100 setninger av hindringer for livet for å overvinne dem

På den annen side hadde ikke verdien av likestilling viktigheten av at den for øyeblikket har. Dette ble virkelig viktig etter den franske revolusjonen, og takket være dette begynte arbeiderne å okkupere en annen rolle i samfunnet.

Den industrielle revolusjonen

Maskinene som ble brukt i begynnelsen av industrien var ekstremt farlige for operatører. På den tiden ble gjenstander utelukkende designet for å fremskynde produksjonen og vurderte ikke arbeidernes sikkerhet.

Det var også en interesse i å identifisere potensielle risikoer ved maskiner eller forskjellige arbeidsredskaper. Av denne grunn var profesjonelle skader, og til og med død, reelle og konstante trusler for bransjeansatte.

I tillegg var det ingen sikkerhetsbestemmelser eller kompensasjonsordninger som for øyeblikket. Derfor har arbeidere en høy risiko for å miste levebrødet.

På den tiden var det vanlig at en ansatt fullstendig mistet muligheten for å jobbe i noen fabrikk. I disse tilfellene hadde arbeidsgivere ikke noe ansvar, så folk var helt forsvarsløse.

Slutten av slaveriet i Storbritannia

Storbritannia var et av de første landene som ga fremskritt innen arbeidshelse. Slaveriets slutt i dette landet var et første utgangspunkt i prosessen med å forbedre arbeidernes behandling.

Nettopp i Storbritannia ble loven om fabrikker (1833) signert, en første lovgivning som bestemte minimumskontraktsbetingelser.

Fra denne loven ble det opprettet en inspeksjonskomité som gjennomgikk fabrikkene for å forhindre skader hos tekstilarbeidere. Senere, i 1842, ble gruveloven opprettet, orientert om forebygging av ulykker i kullgruvene.

Kan tjene deg: +100 setninger av fiasko og nederlag i liv og kjærlighet

Begynnelsen av yrkeshelselovene

Med tidenes tid, satte veksten av arbeidsbevegelser i det offentlige øyet den bekymringsfulle hyppigheten som arbeidsulykker ble presentert. Takket være dette dukket de første helselovene opp i verden.

I 1880 ble American Society of Mechanical Engineers opprettet i USA. Denne enheten hadde som mål å regulere maskiner, etter en rapport uttalte at 50 skjedde i landet.000 dødsfall i året på grunn av ulykker.

Senere ble to grunnleggende lover i Tyskland utviklet: den første loven om sosial sikkerhet i 1883 og den første kompensasjonsloven for arbeidere i 1884.

Yrkeshelse i det tjuende århundre

Det tjuende århundre begynte med en avgjørende endring: opprettelsen av den internasjonale arbeidsorganisasjonen i 1919. Avtale 155 i denne organisasjonen refererer til arbeidstakernes sikkerhet og helse og ble akseptert av alle medlemsland.

I 1956, i Australia, ble det presentert en sak der en gruppe ansatte hevet varm bootbourse til taket i en fem -etasjers bygning. Ved en anledning sølte de varme bitumene og falt på en av arbeiderne, og produserte sterke forbrenninger.

Den berørte arbeideren saksøkte arbeidsgiveren sin, og saken nådde Superior Court of Australia. Til slutt definerte retten at arbeidsgiveren skulle ta de nødvendige forholdsregler for å unngå unødvendige risikoer for hans ansattes liv.

Disse fakta markerte en grunnleggende presedens: selskaper må verdsette menneskers liv over økonomiske fordeler. Fra da av begynte yrkeshelselovene å utvikle seg over hele verden.

Kan tjene deg: 55 feil av en person og dens definisjon

Utviklingen av yrkeshelse

Med teknologiens fremskritt har også profesjonelle risikoer blitt transformert. Av denne grunn dukket det opp i det tjuende århundre som aldri hadde blitt presentert før, og det krevde nye forskrifter i yrkeshelsen.

De første regelverket var orientert om direkte ulykker som skjedde innenfor utførelsen av arbeidet: umiddelbare hendelser som eksplosjoner, fallende tunge gjenstander, forbrenninger eller kutt.

Imidlertid ble indirekte eller langvarige helseproblemer over tid anerkjent. Kroniske smerter som utvikler seg gjennom årene, sykdommer som et resultat av eksponering for kjemikalier og til og med mentale problemer.

For eksempel ble x -strålene oppdaget i 1985. Noen år senere begynte radiologer å dø rundt om i verden, på grunn av kontinuerlig eksponering for stråling.

Av denne grunn har lovgivningen måttet gradvis tilpasse seg egenskapene til de nye sykdommene som er forårsaket på jobben.

Referanser

1. Helse og sikkerhetshistorie på arbeidsplassen. Gjenopprettet fra atcrisk.co.Storbritannia.
2. Cowie, w. (2013). Historie om arbeidshelse og sikkerhet. Hentet fra inspirasjon.nett.Au.