Ærlighet

Ærlighet er en kulturell, sosial og personlig verdi som definerer mennesker som handler med rettferdighet og ærlighet på alle områder av livet. Shuttersock

Hva er ærlighet?

De ærlighet Det er et sett med attributter til en person, som anstendighet, rettferdighet, oppriktighet, ærlighet og rettferdighet, blant mange andre, som følger med i alle handlingene i deres liv, profesjonelle eller personlige.

En ærlig person uttrykker seg og handler etter sannheten og med følelsen av rettferdighet i alle livssituasjoner i.

Ærlighet innebærer at vi i våre personlige, sosiale og arbeidsforhold gir mye mer betydning for oppriktighet, god vilje og åpenhet enn til den materielle fordelen eller mulighetene til forskjellige typer som vi kan få ut av andre.

Ærlighet må utføre i alle livsområder: på jobb, på universitetet eller skolen, med våre foreldre og andre familiemedlemmer, med våre venner og fremfor alt med oss ​​selv.

Ærlighet som verdi

Ærlighet er en grunnleggende verdi for både individer og samfunn generelt.

Når det praktiseres stadig genererer tillit og respekt, blir to solide baser som tilfredsstillende personlige forhold og sosiale avtaler som lar kollektivet blomstre i harmoni og redusere mulighetene for voldelige utbrudd hevet.

Verdien av ærlighet er et essensielt krav for at selskaper skal være bærekraftig, fra generasjon til generasjon, og ikke bare noen få år.

På samme måte for innbyggere å beholde respekt i sine demokratiske ledere og faren for populisme eller autoritarisme kan forhindres.

Vel, som en setning som tilskrives Abraham Lincoln uttrykker det, "noen kan lure hele tiden, eller alt i en viss tid, men du kan ikke lure hele tiden".

Kan tjene deg: attributthjul: hvordan du gjør det og hva er det for

Akademisk ærlighet

Både på skolen og på universitetet, og å oppføre seg ærlig betyr å spille rent. Noen eksempler er følgende:

• Ikke plagier Internett eller andre kilder en tekst som vi deretter presenterer som vårt arbeid.
• Ikke kast raske utseende på undersøkelsen av partneren ved siden av deg i tilfelle vi fisker for svaret vi mangler.
• Ikke presenterer som sine egne ideer, setninger eller observasjoner som tilhører andre.
• Ikke tillater ikke -akademiske kriterier, for eksempel kjønn, rase, religion eller seksuell legning for å påvirke vurderingen som lærere skylder studenter, og omvendt.
• Forsøk med å lære med våre egne midler. Selv om plagiering kan gi gode resultater ved en eller flere anledninger, vil vi gjennom årene være involvert i situasjoner der vi vil være tydelig på at vi mangler de nødvendige verktøyene for å lykkes i vårt yrke, uavhengig av at vi har en tittel som sertifiserer oss som som spesialister i en viss disiplin.

Profesjonell ærlighet

Det refererer til å oppføre seg ærlig på arbeidsplassen og i kommersielle utvekslinger. Profesjonell ærlighet er eksemplifisert i handlinger som følgende:

• Ikke la kundene løfter om at vi ikke vil kunne oppfylle bare for å overbevise ham om å ansette oss.
• Følg leveringstidene, uten unnskyldninger.
• Hvis det i arbeidsområdet er en situasjon som påvirker oss negativt, for ikke å være stille, men for å heve den assertivt.
• Prudence den konfidensielle informasjonen som selskapet overlater oss; Bruk den aldri til å oppnå personlige fordeler til skade for selskapet.
• Gi beskjed til selskapets myndigheter på forhånd hvis vi har planlagt å forlate vår stilling, slik at de har nok tid til å få en erstatning før avskjedighetsdatoen.

Det kan tjene deg: 15 tapte og stjålne skatter som er verdt millioner av dollar

Forretnings ærlighet

Det består av å plassere ærlighet som regentverdien for alle forholdet til selskapet, enten med sine arbeidere, med staten, selskapet eller dets leverandører og kunder.

Hvordan vet du om et selskap er ærlig? Nedenfor finner du eksempler på ærlig eller etisk forretningsstyring.

• Presentere transparente regnskaper, som nøyaktig gjenspeiler statusen til selskapet og tillater å bestemme verdien pålitelig.
• Lag og formidle blant samarbeidspartnerne en oppførselskode, der verdiene som styrer den økonomiske og sosiale aktiviteten til selskapet er tydelig forklart og hvilken atferd som anses som uakseptabel.
• Bare betal sine arbeidere. Å late som om kvalifiserte arbeidere aksepterer en mindre godtgjørelse er en uærlig og kontraproduktiv praksis, som til slutt skader selskapets arbeidsmiljø og hever rotasjon av personell.
• Tilby produkter av god kvalitet. En virksomhet basert på billig og dårlig kvalitet gir ikke verdi for samfunnet, men tvert imot kan det forårsake skade, ettersom visse kjemiske komponenter i forfriskende drinker og stimulerer kvaliteten på tvilsom kvalitet gjør det. Den ærlige virksomheten er en som genererer fordeler ved å tilby verdiprodukter eller tjenester til forbrukerne.
• Respekter lovene. Alle selskaper jobber innenfor et juridisk rammeverk som regulerer deres forhold til staten, deres arbeidere og samfunn. Et ærlig selskap søker å overholde alle sine juridiske forpliktelser på en riktig måte, uavhengig av at mange av lovene kan være urettferdige eller skadelige for utviklingen av industrien.
• Han prøver å generere et sunt arbeidsmiljø, uten diskriminering av grunner til kjønn, rase eller seksuell legning, uten maktmisbruk og som aktivt bekjemper seksuell trakassering i arbeidsområdet. På samme måte må det ærlige selskapet ha en promoteringspolitikk som er sterkt forankret i erfaring, talent og opplæring av hver arbeider, og ikke i personlige preferanser eller sympati for toppledelse eller mellomstore sjefer.

Kan tjene deg: typisk huehuetenango -drakt og dens egenskaper

Andre eksempler på ærlighet

• Se for deg følgende situasjon: Du er i supermarkedet, du har nettopp betalt kontant maten du valgte, og kassereren vender deg tilbake. Når du mottar det, oppdager du at han har tatt feil, og at han gir deg mye mer penger enn det tilsvarer deg. Hvordan handler du? Holder du pengene og går, eller med et smil viser du feilen din og forventer at du gir deg riktig beløp? Vi vet alle at bare det andre alternativet er ærlig.

• Du har bodd på middag med kjæresten din søndag kveld, men i siste øyeblikk tilbyr en venn deg en inngang til ligakampen. Hva forteller du kjæresten din? Oppfinner du en unnskyldning, det vil si at du lyver, eller rettere sagt å forklare sannheten og tåle irettesettelse? Selv om det er mer ubehagelig på kort sikt, er det bare det andre alternativet som representerer ærlig oppførsel.
• Et annet eksempel: Hvis du jobber i et selskap og har regelmessige kontakter med kunder, bør du aldri godta bestikkelser eller "hjelpe" for å fremskynde prosessene. Å akseptere ulovlige bidrag er i tillegg en forbrytelse som blir straffet med fengsel.

Referanser

1. (2014). Verdier: Ærlighet. Hentet fra nyhetene.com.ingen.
2. Alfaro Torres, P. (2015). Akademisk plagiar. Castilla-la Mancha University. Hentet fra magasinet.Uclm.er.
3. Digital skriving (S/F). Kultur av åpenhet og ærlighet i selskaper. Business Magazine. Hentet fra Empresarial Magazine.com.
4. Utkast (2019). Viktigheten av ærlighet i arbeidsmiljøet. Hentet fra menneskelige ressurser.TV.