Hva er empowerment av kvinner og hvordan det genereres?

Han Empowerment of Women Det er definert som prosessen som kvinner får større domene og kontroll over sitt eget liv, omstendighetene som omgir det og elementene som er en del av det.

Det vil si at de har kraft over kroppen sin (de bestemmer hvordan de skal kle seg, hvordan de skal gå, bli gravid eller ikke, utføre en tatovering eller ikke) og omgivelsene deres (for eksempel måten de deltar i familiekjernen, i lokalsamfunnene eller i konteksten arbeidskraft).

For dette er det nødvendig for hver av kvinnene å utøve sine roller fra autonomi, ha innflytelse på beslutningsprosessen, kan stemme, stemme og utføre handlinger uten å være nedlagt veto eller usynlig.

I tillegg er det viktig at de har muligheten til å få tilgang til og administrere sitt eget materielle og økonomiske ressurser, og være fri for vold i alle sine uttrykk: verbale, fysiske, ideologiske eller psykologiske. Også å ha informasjon fra alle slag, og at rettferdighet påvirker dem på samme måte som menn.

Empowerment of Women ble først gitt formelt i et møte som ble holdt i byen Beijing i 1995, kalt World Conference of Women. Hovedmålet var å øke synligheten til kvinner i beslutningstaking og deres maktens deltakelse.

[TOC]

Hva som er nødvendig for empowerment av kvinner?

For at empowerment -prosessen hos kvinner skal gis, er det nødvendig at fire aspekter som utgjør den utvikles:

1- Å ha

Etter å ha referert til kapasiteten til økonomiske ressurser som kvinner besitter, oversatt til materielle goder. Eksempler på materielle varer er: penger, eiendeler, teknologiske verktøy.

Imidlertid er det ikke begrenset til dette, det inkluderer også livskvalitet, tilgang til utdanningstjenester, helsetjenester, sikkerhet, mat, fottøy, klær og jobbsikkerhet.

2- Å vite og vite hvordan du gjør det

Aspektet ved kunnskap er den kvantitative og kvalitative formen for kunnskap, ferdigheter, ferdigheter, evner og egnetheter, verbalt og atferdsmessig vist av kvinner. De lar dem glede seg over på en effektiv og effektiv måte alternativene som gir dem fordeler individuelt og/eller samlet.

Skilles ut av:

• Direktoratet for mennesker som utfører kvinner for deres personlige og samfunnsfordel.
• Ledelse angående bruk av teknikker og prosedyrer Håndtering for å oppnå sine mål.
• Opplæringsledelse for dannelse av andre kvinner.
• Evnen til å fremme kritisk tenking og refleksjon.

Vet hvordan du gjør er preget av anvendelse av kunnskap på en kongruent og optimal måte i virkeligheten.

3- vil

Ønsker er iboende motivasjoner, intern kraft, psykologisk ønske, som driver kvinner, deres selvtillit, overbevisning og tro på deres livsstil, tilliten de har i seg selv. Det er den frivillige karakteren (bevisst vilje) å bestemme seg for dens nåtid og konsekvensene av valget i fremtiden.

Ønsker å gjøre med emosjonell intelligens, anerkjennelse av den emosjonelle tilstanden, måten den påvirker andre og måten kvinner bruker det med andre. Er å projisere fra femininitet livet de ønsker å oppnå og fotavtrykket de vil forlate.

Det kan tjene deg: +200 setninger av lykke og glede kort og vakker

4- kraft

Kraft er sentrum i seg selv for empowerment, det er konseptualisert og kan sees når:

• Kvinner har muligheten til å bestemme og ha ansvarlige ansvar.
• De har muligheten til å delta i enhver beslutningsprosess.
• De har muligheten til å påvirke andre
• De har makt til å kontrollere eller administrere handlingene som andre utfører på vegne av disse.
• Vær autonom i dine handlinger og bruk dine egne ressurser.
• Bryt maktens hegemoni gitt til noen minoritetsgrupper.

Kvinners empowerment nivåer

Det er to hovednivåer av kvinners myndighet:

1- Individuelt nivå

På dette nivået er handlingene rettet mot utvikling av kraften til hver av kvinnene individuelt. Med andre ord, tilnærmingen er at hver kvinne kan fange og utføre sitt livsprosjekt og at de kan oppnå godt være og en god livskvalitet.

Empowerment skjer i dette tilfellet, avhengig av måten kvinner kan bestemme, skape og ha flere muligheter for deres utvikling.

2- kollektivt nivå

Handlingsplanen på dette nivået er rettet mot å fremme empowerment av kvinnelige sosiale grupper, med henvisning til ønsket likestilling som kvinner ønsker å oppnå, og dermed forsterke sosial rettferdighet.

På dette nivået anses det som viktig å oppmuntre at de blir anerkjent som et kollektiv, som samarbeider mellom dem, at de organiserer seg basert på sine kamper og forsvarer sine rettigheter, rettigheter som historisk ikke har blitt respektert.

Fra dette nivået eller dimensjonen føler kvinner seg sterkere.

Feminisme og visjon om kvinners myndighet

Fra det feministiske perspektivet innebærer empowerment av kvinner transformasjoner på individnivå og innovasjoner i de sosiale og strukturelle prosessene som reproduserer omstendighetene for kvinnelig underordning og usynlighet.

Disse feministiske gruppene antar at myndighet i denne befolkningen er en strategi som ikke bare er positiv for dem, men også for andre undertrykte grupper. Hva vil føre til: øke makten, få tilgang til bruk og styring av materielle ressurser, få innflytelse på andre grupper og deltakelse i sosial endring.

Alt dette vil resultere som en positiv konsekvens: kollektiv og individuell bevissthet, forsvar av sine egne rettigheter, forbedring av kapasiteter og til slutt ødeleggelsen av strukturen til undertrykkelse av majoritetene.

Visjonen om empowerment av kvinner fra det feministiske feltet innebærer oppvåkning av bevissthet når det gjelder underordning av kvinner og forbedring av selvtilliten i seg selv.

Utviklingen av personlig autonomi og handlinger for å bestemme hvilke mål og interesser som er i livet og dermed endre forholdene som er etablert med eksisterende institusjoner og maktstrukturer.

I den forstand er visjonen avklart om at empowerment av kvinner ikke vurderer dominans-undertrykkelsen binomial fra andre grupper. Men det er forpliktet til den sunne sameksistensen av mennesker uten diskriminering, like rettigheter for alle og anskaffelse av ressurser likt.

Kan tjene deg: typer fobier og deres mening

Kvinnelig økonomisk myndighet og deres forhold til kjønnsvold

Flere vitenskapelige studier konkluderte med at empowerment av kvinner fra deres økonomiske underlag beskytter kvinner mot kjønnsvold. 

Forskning indikerer at par vold vises med større sannsynlighet når kvinner er i et forhold av økonomisk avhengighet og ikke har noen alternativer.

Statistikk indikerer at jo større kontroll over de økonomiske ressursene som kvinner har, mindre er muligheten for utseendet til seksuell vold.

Med de tidligere linjene beskrives det som økonomisk myndighet beskytter kvinner mot forskjellige typer vold. Det faktum at de håndterer ressursene sine kan fungere som en forbedringsfaktor i voldens utseende, fordi de på en eller annen måte utfordrer den rådende kraften (hannen).

FNs organisasjon og kvinners myndighet

FNs organisasjon i sin erkjennelse av at likestilling er en grunnleggende menneskerett, foreslått som et av tusenårsmålene ”for å oppnå likhet mellom sjangre og styrke alle kvinner og jenter”.

Dette betyr at det er nødvendig å lette gjennom forskjellige mekanismer tilgang til helsetjenester, anstendig arbeid, utdanning og deltakelse i politiske og økonomiske beslutninger til kvinner og jenter.

Kvinnelig empowerment og dens betydning i verdensøkonomiske utvikling

FNs organisasjon uttaler at hvis solide økonomier forventes å danne og oppnå de foreslåtte utviklingsmålene, er det vitalt viktig å gi makt og muligheten til å delta i alle områder og land i verden for kvinner.

Når man vurderer dette argumentet, ble organisasjonen truffet etter behov:

• For det første promotering av likestilling i forretningssammenhenger på høyt styringsnivå.
• For det andre den rettferdige behandlingen av kvinner og menn i arbeidskraftsammenhenger; Respekterer deres rettigheter, fremmer ikke -diskriminering.
• Som tredje poeng; Hev sikkerheten, helse og livskvaliteten til alle ansatte, uavhengig av deres kjønn.
• Oppmuntre til opplæring, opplæring og utdanning av profesjonelle kvinner i deres arbeid i fjerde stilling.
• For det femte, implementere organisasjonsutviklingsaktiviteter, "forsyningskjede" og markedsføring basert på empowerment av kvinner.
• Som et sjette krav, fremmer likestilling gjennom strategier for samfunnsmessige fellesskap.
• Og som et siste poeng, implementering av teknikken for evaluering og formidling av fremskrittene som ble utført i funksjon og til fordel for likestilling.

Det viktigste med kvinnelig myndighet

Det mest bemerkelsesverdige med empowerment av kvinner er ikke å ha absolutt styring og dominans om omstendighetene som omgir dem og heller ikke kontrollerer materialet og/eller økonomiske ressurser de besitter.

Det viktigste, uten tvil, er å ha kunnskapen om hvordan du får tilgang til dem, hvordan du bruker dem og kan ha konkurransen til å påvirke eller påvirke disse og mennesker, for å kontrollere dynamikken i prosessene der kvinnene.

Gruppen av kvinner kan håndtere forskjellige ressurser, men det garanterer ikke at de vil utnytte disse og kan dra nytte av dem individuelt og samlet fra dem, og forhindre ubehagelige situasjoner og påvirke deres utvikling.

Det kan tjene deg: de 41 beste anime -kjærlighetssetningene

Stake

Etter hvert som det blir tydelig, er det viktigste å ikke ha makt i hendene; Det essensielle er å lære å delta i prosessen som fører til gevinsten av dette. Med andre ord, det viktige vil være forholdene som ble etablert og handlingene som ble utført for å oppnå det

Disse handlingene vil føre med seg: Kvinner med en følelse av personlig kontroll, med en kritisk tenkning og refleksiv kapasitet om deres sosiopolitiske kontekst der andre ideer finnes om deltakelse og organisering av sosiale strukturer, anerkjennelse av viktigheten av den Søk etter sosial, fellesskap og institusjonell støtte.

Dermed blir kvinner av handlinger, mobiliserende samvittigheter, med evnen til å kontrollere ressursene sine, disse egenskapene er deres viktigste styrker.

Empowerment of Women in Mexico

Mexico fremmer for tiden nye politikker og lover som bidrar til empowerment av kvinner. Selv bare 47% av meksikanere er imidlertid en del av arbeidsstyrken.

Disse tiltakene som er valgt av landet har tillatt kvinner å ha et direkte forhold til nasjonal produktivitet.

Undersekretæren for planlegging, evaluering og regional utvikling og departementet for sosial utvikling, har viktigheten av.

Empowerment of Women in Spania

For den spanske regjeringen er paritet mellom menn og kvinner fremtiden. Landet er et av de mest egalitære, der 65% av utøvende stillinger består av kvinner.

De er et eksempel i mange politikker som lar kvinner ha empowerment -forhold. Spania har forpliktet seg til å realisere samvittighetskampanjer og generere like muligheter i landet.

Empowerment of Women in Argentina

Argentina har vært et av landene med mest mediepåvirkning i forhold til feminisme og empowerment av kvinner. Av ulikhetsgrunner har det vært et stort antall streik rundt om i landet.

Landet er sterkt forpliktet til likhet i samfunnet og kvinnelig politisk og sosioøkonomisk myndighet.

Alle disse retningslinjene og tiltakene har som et av sine mål for å redusere 27% gapet mellom lønnen til menn og kvinner.

Empowerment of Women in Peru 

Deltakelsen fra kvinner i den produktive sektoren i Peru har gradvis økt. Det er flere lover og prosjekter i utvikling som fremmer kvinnelig myndighet.

I det politiske feltet er forskjellen imidlertid betydelig, der bare 30% av parlamentarikerne er kvinner.

Empowerment of Women in Colombia

Landet har bygget institusjoner, prosjekter og lover som støtter kvinners myndighet. Selv om viktige endringer er observert, har de vært trege og noen ganger utilstrekkelige.

Lukk eller eliminerer gapet mellom sjangre som eksisterer i landet, er et av hovedmålene, som i tillegg til å være til fordel for kvinner, hjelper nasjonen med økningen i produktiviteten.

Referanser

1. Musitu Ochoa G., Herrero Olaizola J., Spiny Quarry L. & Montenegro Martínez m.
   Introduksjon til kommunitisk psykologi. Ed. UCO. 2004. Barcelona. Spania 1. utgave.