Hva er sosialt mangfold?

De Sosialt mangfold Det er et konsept som definerer og omfatter det store utvalget av forskjellige og lignende egenskaper som deles mellom alle mennesker, både personlig og gruppenivå. Det sies at et land er mangfoldig sosialt når innbyggerne eller innbyggerne har forskjellige fysiske og kulturelle egenskaper.

Det er rang eller utvidelse der et samfunn når for å integrere rettferdig og vellykket det største antallet grupper av enkeltpersoner med forskjellige funksjoner og særegenheter, der alle nyter de samme rettighetene og utøver de samme pliktene.

Dimensjonene som menneskeslekten viser sine individuelle eller kollektive forskjeller i økende grad; faktum som gjør dette problemet både kontroversielt og trend, fordi for øyeblikket blir styrt på nytt basert på dette.

Når landene blir mer mangfoldige, fortsetter ideer og forståelse om sosialt mangfold å utvikle seg og utvide, båret av tilgangen som alle må samhandle med flere mennesker over hele verden gjennom digitale medier.

Stort sett er det snakk om forskjeller i kjønn, rase, etnisitet, alder, religiøs tro, sosio -økonomisk status, språk, seksuell legning, seksuell identitet, kultur, geografisk opprinnelse, funksjonshemninger, blant andre.

Men det har også blitt utvidet til å omfatte i disse spørsmålene de forskjellige typene kunnskap, bakgrunn, erfaring, interesse, yrke, yrke og til og med i aspekter av personlighet. Alt med tanke på et samfunn som er så inkluderende og funksjonelt som mulig.

[TOC]

Sosialt mangfold: det samme eller annerledes?

Mennesker er like forskjellige som forskjellige. Derfor har det ikke vært lett å bestemme blant alle dimensjonene som er de mest avgjørende eller verdifulle å gjennomføre empiriske studier; spesielt mellom genetikere og samfunnsforskere.

I media og politiske miljøer blir imidlertid mange standarder, diskursive terminologier og forslag som er akseptert av det internasjonale samfunnet og av menneskerettighetsforeninger for tiden håndtert.

Definisjonen er en av dem, som i sosiale sammenhenger alltid vil være knyttet til visse begreper som er grunnleggende motsatte, for eksempel likestilling, egenkapital, variasjon og forskjeller.

Det kan tjene deg: Pedagogiske undervisningsmodeller (tradisjonell og aktuell)

Det er mange og kontroversielle debatter om den menneskelige naturen til et individ ved å identifisere annerledes enn andre og kreve respekt for/for deres forskjeller, men samtidig identifisere som lik en annen (eller medlem av en bestemt gruppe) og deretter kreve å bli behandlet som alle andre.

I det aktuelle er det mange diskusjoner rettet mot de etiske, moralske og juridiske vanskeligheter med å oppnå målet om ekte global sosial likhet, når alle medlemmer er så forskjellige og hver gang forsvarer sine forskjeller med mer makt.

Det er oppnådd bedre tilnærminger for å diskutere disse spørsmålene, kabineringsbegreper som "like muligheter", "sosial samvittighet" og "samfunnsansvar", som beskytter og forsvarer mangfold bedre, men også forsterker rettighetene og pliktene til alle med likeverdige.

Dette søker å arbeide for å redusere mistilliten som sosiale minoriteter har i systemer og institusjoner, for eksempel lover, utdanning og rettferdighet.

Samtidig gjør det dem oppmerksom på det individuelle ansvaret for sine beslutninger som medlemmer av et samfunn.

Dimensjoner i sosialt mangfold

Det er mange åpenbare og synlige dimensjoner der mennesket er mangfoldig: høyde, vekt, alder, hår, farge, blant andre.

Men i verden av sosiale relasjoner og selvkonsepter av mennesker, er dimensjonene som er mest håndtert-og der mennesker blir mest reflektert eller identifisert-er løpet og spesielt sex.

Fra en menneskelig kommunikativ plattform fokuserer analysen og studiene om dimensjonene til sosialt mangfold på folks selvkonsept, deres egen oppfatning og verden og forventning.

Nedenfor er nivåene der disse tre menneskelige kommunikative tilnærmingene utvikler seg.

- Intrapersonlig dimensjon

Auto-konsept er grunnlaget for intrapersonlig kommunikasjon, fordi den avgjør hvordan en person ser på seg selv og hvordan den er orientert mot andre. Også kalt selvkunnskap eller selvbevissthet, det innebærer tro, verdier og holdninger.

Kan tjene deg: setninger om autisme

De tro De er grunnleggende personlige orienteringer mot det som er sant eller usant, bra eller dårlig. De kan være beskrivende eller reseptbelagte.

De verdier De er dypt avgjort orienteringer og idealer. De er generelt konsistente og basert på tro, ideer og riktige eller uriktige handlinger.

De holdninger De er disposisjoner som er lært for eller mot et spesifikt tema. De er vanligvis konsekvent forankret med verdier, og har en tendens til å være globale og typisk emosjonelle.

Tro, verdier og holdninger påvirker atferd, som fungerer som en måte å kommunisere på alle ideer som i personen. Kan manifestere seg som en mening (snakket eller skrevet) eller med en fysisk handling.

Noen psykologer inkluderer fysisk bilde, siden det også kommuniserer slik personen oppfatter seg selv, positivt eller negativt, avhengig av kulturens sosiale standarder.

I auto-konsept påvirker også personlige attributter, talenter, sosial rolle, inkludert orden ved fødselen.

Verdens oppfatning er også basert på tro, verdier og holdninger. Intern og ytre oppfatning henger sammen med at de mater hverandre, og skaper en harmonisk og konstant forståelse av å være og miljø.

- Mellommenneskelig dimensjon

Måten forhold mellom en person til en annen er utviklet på er fokuset for mellommenneskelig kommunikasjon, og alt begynner fra familiekjernen.

Lange og nære forhold mellom familiemedlemmer er basert på å dele lignende verdier, tro og ritualer.

Dette varierer mellom ektemenn, foreldre og barn, mellom brødre og blant det brede spekteret av slektskap med resten av familien, som i det siste viser den første plattformen med forskjellige tanker og livsstiler ved å harmonisk relatert harmonisk.

Deretter utvides kommunikasjonskretser i utdanningsinstitusjoner og organisasjoner, der personlige eller arbeidskraft nære relasjoner er etablert (blant venner, kolleger, mellom ansatt og arbeidsgiver).

I tillegg inkluderer noen sosiale lærde upersonlig kommunikasjon, basert på kvaliteten på forholdet.

Det kan tjene deg: De 19 rikeste matvarene i tryptofan (naturlig)

Dette innebærer korte utvekslinger med butikkselgeren, en nabo i heisen, med en vertshus, blant andre. Alt bygger et mangfold av akseptmønstre og sosial forventning.

- Kulturell og interkulturell dimensjon

Sosiale normer er guider (eller begrensende) av forhold mellom mennesker og grupper i et samfunn. Dette er reglene som gruppene etablerer for passende og upassende atferd, holdninger, holdninger og atferd.

De kan være implisitte eller eksplisitte. Angi hvordan det aksepteres å gjøre ting, kle seg, snakke osv. Dette varierer over tid, mellom grupper i forskjellige aldre, mellom sosiale klasser og mellom sosiale grupper.

Det store spekteret av mangfold av holdninger og atferd fra en kultur til en annen indikerer produktproduktet av sine egne kulturelle normer.

Sosial atferd fungerer best når alle vet hva som blir akseptert og forventet av den andre.

Normene kan begrense og kontrollere mennesker, men også smøre sosiale maskiner mot partenes harmoni.

Her spiller en veldig viktig rolle bevisstheten og samfunnsansvaret som begreper stammer fra som respekt, aksept og toleranse.

Referanser

1. Cage Innoye (2015). Sosialt mangfold, 4 samfunnsnivåer, subsumes og familie. Mangfoldig filosofi. Gjenopprettet fra diversefilosofi.Blogspot.com.
2. Bær c.J. (1952). Sosialt mangfold og betydningen av historie (online dokument). Hume, Hegel and Human Nature - International Archives of the History of Ideas, Vol 103. Springer, Dordrecht. Lenke gjenopprettet.Springer.com.
3. Dania Santana (2017). Hva er mangfold og hvordan jeg definerer det i sosial sammenheng. Omfavne død. Hentet fra omfavnende mangfold.oss.
4. Aamna Haneef (2014). Sosialt mangfold (online dokument). Slideshare. Gjenopprettet fra lysbildeshare.nett.
5. David Weedmark. Multikulturalisme og sosialt mangfold i strafferettssystemet. Kron. Arbeid gjenfunnet.Kron.com.
6. Office of Multicultural Affairs. Mangfold og sosial rettferdighet - En ordliste med arbeidsdefinisjoner (online dokument). University of Massachusetts Lowel. UML kom seg.Edu.