Nominell lønn

Hva er den nominelle lønnen?

Han nominell lønn eller nominell inntekt, Også kalt monetær lønn, det er lønnen som en arbeidstaker mottar i form av penger. Det måles i form av penger og ikke for dens evne til å kjøpe produkter og tjenester. På den annen side kan den virkelige lønnen defineres som mengden av produkter og tjenester som en arbeidstaker kan skaffe seg fra hans nominelle lønn.

Derfor er ekte lønn kjøpekraften til den nominelle lønnen. I henhold til klassiske teorier bestemmes jobbtilbudet av den virkelige lønnen. Ifølge Keynes er imidlertid arbeidsforsyningen avhengig av lønnen mottatt i form av penger eller nominell lønn.

Over tid har de en tendens til å endre prisene som forbrukerne betaler for produkter og tjenester, samt hvor mye penger de får for å gjøre en jobb.

I økonomi og finans beskriver begrepet "reell" en verdi som er blitt justert av inflasjon, mens begrepet "nominell" tilskrives verdier som ikke er justert av inflasjonen.

Eksempel

En nominell lønn er ganske enkelt hvor mye penger en person tjener for arbeidet sitt. For eksempel, hvis en arbeidsgiver betaler en lønn på $ 3000 per måned, er den nominelle månedslønnen $ 3000. Hvis en arbeidstaker får utbetalt $ 15 per time, er hans nominelle lønn $ 15 per time.

Det viktigste som bør være kjent om en nominell lønn er at den ikke blir justert av inflasjon, og er inflasjon i det generelle prisnivået i en økonomi.

Nominell lønnsformål

Hensikten med å tenke på lønn eller andre verdier i "reelle" termer er å kunne sammenligne dem med tidligere verdier, slik at det er fornuftig.

Kan tjene deg: Hvorfor var skapelsen av IMF viktig?

En nåværende arbeidstaker kunne tjene en nominell lønn på $ 4000 per måned, og en arbeider for 100 år siden kunne ha vunnet $ 2000 per måned, men disse verdiene sier ingenting om formuen de oppnådde.

Hvis inflasjonen fikk prisene til å øke med 1000 % i løpet av de siste 100 årene, ville arbeidstakeren med en månedlig inntekt på $ 2000 100 år siden ha en inntekt på 20 000.

I dette tilfellet viser inflasjonsjusteringen at arbeidstakeren som tjente $ 2000 for 100 år siden kunne ha kjøpt fem ganger flere produkter og tjenester enn en nåværende arbeider som tjener $ 4000.

Nominelle og reelle lønnsvariasjoner

Den virkelige lønnen oppnådd av en arbeider kan falle over tid, selv om hans nominelle lønn øker. Hvis jeg for eksempel tjente $ 3000 per måned for 10 år siden og vinner $ 3500 per måned i dag, tjener 500 dollar mer når det gjelder nominell lønn.

Imidlertid, hvis du ikke kan kjøpe så mange produkter og tjenester med $ 3500 i dag som det gjorde med $ 3000 for 10 år siden på grunn av prisøkning, har den virkelige lønnen din sunket.

Nominell lønn og inflasjon

Ettersom en nominell lønn ikke passer inflasjon, gjenspeiler den ikke nøyaktig kjøpekraften den tilbyr. På enklere vilkår øker prisene generelt og en dollar i dag er mer verdt enn samme dollar i morgen.

Det samme er tilfelle med nominell lønn. Hvis lønnsraten ikke holdes med inflasjonsraten, vil ikke lønnen kunne kjøpe så mye.

Det kan tjene deg: Likviditetsindikatorer: Hva er bruk, beregning, analyse, eksempler

Selv om du mottar en lønnsøkning, hvis prosentandelen av lønnsøkningen er mindre enn prosentandelen av inflasjonen, er det faktisk enda mindre kjøpekraft enn det som hadde hatt året før før økningen.

For å se effekten av inflasjon på lønn, må reell lønn bestemmes, noe som er lønnsraten justert av inflasjonen.

Jo høyere den virkelige lønnen, jo mer varer og tjenester kan du kjøpe med inntekten. Reell lønn øker bare hvis nominell lønn øker raskere enn inflasjonsraten. Hvis prisene øker raskere enn nominelle lønninger, vil reelle lønninger falle.

Tilbud og etterspørsel etter nominell lønn

Lønn er som alle andre gode og er underlagt loven om tilbud og etterspørsel. Hvis etterspørselen etter arbeidskraft og tilbud avtar og tilbudet gjenstår eller øker, vil den nominelle lønnen som arbeidsgivere tilbys etter hvert som kompensasjon for arbeidet.

Hvis etterspørselen etter arbeidskraft øker, men tilbudet forblir det samme eller avtar, vil lønnen som kreves av potensielle ansatte øke. Nominell lønninger er stabilisert når arbeidstilførselen er lik arbeidsbehov.

Hvordan beregnes den nominelle lønnen?

Nominell lønn beskriver beløpet i penger opptjent fra lønn, uten å ta hensyn til inflasjonen. Nominell lønn avhenger ikke av kostnadene i økonomien, og krever derfor ingen beregninger.

Den virkelige lønnen er inntektsbeløpet en person tjener i forhold til en tidligere dato når den er justert av virkningen av inflasjon. Den virkelige lønnen gir en ide om ekte kjøpekraft som en arbeider har.

Kan tjene deg: Total gearing: Kjennetegn, fordeler, ulemper, eksempel

Den økonomiske tilstanden til en arbeider avhenger av mengden produkter og tjenester som han kan kjøpe med sin nominelle lønn.

I tilfelle prisene på produkter og tjenester blir doblet, vil arbeideren trenge dobbelt så mye som hans nominelle lønn han for øyeblikket har for å kjøpe produkter og tjenester.

Derfor bestemmes en persons økonomiske tilstand av hans virkelige lønn. Følgende er formelen for å bestemme den virkelige lønnen:

Ekte lønn = nominell lønn * (1+ 1/p)

I dette uttrykket p = % av prisene inflasjon i perioden.

Forskjeller mellom nominell lønn og flytende lønn

Den nominelle lønnen er den totale betalingen som selskapet foretar til arbeideren. Det er kostnadene for selskapet i direkte monetære termer.

Væskelønnen (eller nettlønn) er pengene som den ansatte virkelig mottar i hendene hans. Det er beløpet på den nominelle lønnen som gjenstår etter å ha blitt nedsatt fra lønnslisten alle oppbevaringer og fradrag for en persons lønn.

Flytende lønn = nominell lønn - Oppbevaringer - Obligatoriske fradrag

Fradragene og tilbakeholdelsene som kan tas fra den nominelle lønnen for endelig å nå væskelønnen inkluderer (men ikke er begrenset til) følgende:

• Inntektsskatt.
• Social Security Tax.
• Arbeidsledighetsskatt.
• Helseforsikringsfradrag.
• Pensjonsfradrag.
• Lån eller forskudd fra selskapet.
• Fradrag for veldedige donasjoner.
• Embargoes for støtte til barn.