Arbeidstekster

Hva er arbeidstekster?

De Arbeidstekster De viser til alle de funksjonelle dokumentene som er relatert til det profesjonelle eller arbeidsmiljøet. De brukes hovedsakelig i forretnings-, kommersielle og institusjonelle kontekster, for å tjene som kommunikasjon mellom ledere og ansatte.

Gjennom disse tekstene blir det gitt indikasjoner, eller de ansatte i et selskap blir informert. Dets kommunikative formål er orientert mot utførelse av prosedyrer, utfør forespørsler eller problemtilnærming.

Denne typen dokumenter har en enkel struktur og må skrives ved hjelp av et enkelt og klart språk, som ikke genererer dårlige tolkninger eller forvirring om problemet du vil varsle.

I følge det aktuelle dokumentet blir de i hovedsak brukt til å sette i gang eller utføre en prosedyre, informere som en påminnelse osv., alt på en viss og formell måte.

Arbeidstekster brukes også til å utføre ekstern kommunikasjon mellom forskjellige institusjoner eller selskaper. Et eller annet dokument brukes i henhold til den type kommunikasjon du vil utføre.

Kjennetegn på arbeidstekster

Struktur

Disse tekstene har en enkel struktur, uten å være så beskjeden eller overdrevet for ikke å kjede mottakeren, fordi det du vil gjøre er å vekke oppmerksomheten din automatisk.

I tillegg må det ha enkelhet, som ordtaket sier: jo mindre, jo mer. Vanligvis, som formelle tekster, må skrivingen din være enkel, ikke forvirrende eller beslaglagt.

Funksjonelt arbeid -type Tekster Distribuer informasjon i følgende deler: Introduksjon, utvikling og konklusjon.

Språk

Teksten vises i henhold til publikum, enten på et spesialisert språk eller på kollokvial eller enkelt språk. På språket preponde den verbale funksjonen, og ønsker å si at det gir større interesse for handlingene som vil bli utført enn for den personen som vil utføre dem.

Kan tjene deg: økonomisk gjennomførbarhet: hva er og analyse

De må ha nok klarhet i det de ber om eller utsetter. For å oppnå dette, må de være basert på enkle setninger. Språket som brukes kan være dialog, beskrivende, fortelling, utstilling eller forklarende.

I visse typer dokumenter som er en del av arbeidstekster, har språk en noe appellativ og innflytelsesrik form, men ikke til poenget med å gi en ordre eller skjelle direkte, alltid ha respekt for de som leser den.

Kortfattethet

Disse tekstene er korte, siden de bare skal inneholde de grunnleggende punktene i emnet slik at leseren som det er rettet mot kan forstå konteksten eller situasjonen og handle følgelig.

Funksjon de oppfyller

Arbeidstekster inkluderer situasjoner eller arbeidsområder som påvirker måten du bør si og handle. Som navnet tilsier, er det viktigste kjennetegnet de har at de må oppfylle en viss arbeidsfunksjon.

Typer arbeidstekster

Begjæringsbrev

Det er laget for å lage en forespørsel om en tjeneste hvis løsning eller svar kan gis av hvem som leser den. Følgende deler består av: overskrift, kropp, forespørsel og konklusjon. Den må inneholde visse formelle aspekter, for eksempel dato og sted, mottaker, tekst, farvel og avsender.

applikasjon

Det er et dokument som brukes til å kreve en lønnsøkning, et intervju, informasjon osv. Innholdet må være objektivt og dens formelle stil, selv om det er et enkelt forståelses språk og prøver å overtale.

Jobb

Det er en type skriftlig dokument som brukes til kommunikasjon mellom administrative enheter. Det er et omfattende brev som er rettet fra en privat eller institusjon til andre, der bare spørsmål knyttet til tjenesten som er utført blir diskutert.

Kan tjene deg: Administrasjonsgrener

Memorandum

Dette dokumentet er en rapport som forklarer noe som må tas i betraktning i et spørsmål eller for å utføre en viss handling. Omfanget av sirkulasjon er innen selskaper eller institusjoner, og er dets mest uformelle format enn handelen.

Jobbsøknad

Det er en tekst som har et allerede etablert format, lett å få på noe skrivesaker. I det samme er det arbeidskraft, personlige og akademiske data. Hensikten er at den som fyller den får en jobb, og erklærer å være kompetent.

Fyllingen er enkel, selv om den må være nøye fylt, ved å bruke de rette ordene, fordi leksikonet som brukes vil si mye om det akademiske nivået og personligheten.

Arbeidsoppgjørsbrev

Tilsvarer tildelingene generert av den ansatte som ennå ikke er belastet av dette. Sammen med oppgjøret gjelder det at den ansatte også mottar dette brevet, fordi det er teksten der beløpene som skal mottas for arbeideren gjenspeiles når hans ansettelsesforhold til selskapet slutter.

Konfidensialitetsbrev

I dette dokumentet formuleres det flatt at viss informasjon ikke kan formidles, fordi det anses som veldig omsorg og følsomhet. Gjennom dette brevet beskytter mange selskaper deres konfidensielle data.

Eksempler på arbeidstekster

Memorandum

Mexico City, til 10. februar 2021.

Nei.: HR-00140231-002

Til alle ansatte

På grunn av prosessrevisjonen som vil bli utført i selskapet fra 16. mars til 26. mai, som det er angitt på kontoret ikke. GG-10423103-011 av 18. januar er støtten fra alle arbeidere pålagt å utføre denne prosessen uten motgang.

Det kan tjene deg: elementer i planleggingen og dens egenskaper (med eksempler)

For dette formål vil personalavdelingen formidle 3. og 4 samtaler om prosessen, med obligatorisk hjelp utenfor arbeidsplanen, som vil bli betraktet som overtid.

Vennlig hilsen,

_______________________

Lic. Juan Ochoa Andrade

Personalsjef

Undersøkelsesbrev

Monterrey, Mexico, 22. mars 2021.

Jeg har mottatt beløpet på $ 8.500 (åtte tusen fem hundre pesos) som et oppgjør i ansettelsesforholdet som jeg opprettholdt med selskapet Ceramica Andrade, et selskap der jeg oppfylte alle tjenestene mine til 19. mars 2021. Det etablerte beløpet er integrert på denne måten:

- Tilsvarende grunnlønn fra 1. til 19. mars 2021: $ 5.800.

- Proporsjonal del av høytidspremie: $ 1.530.

- Proporsjonal del av den årlige bonusen: $ 2.220.

Total oppgaver: $ 9.550.

- IMSS -oppbevaring: $ 470.

- ISR -oppbevaring: $ 580.

Netto å betale: $ 8.500.

_________________________

Alberto Moreno Díaz

Konfidensialitetsbrev

Villahermosa, Tabasco fra 17. februar 2021.

Naturlig avfall, SA de CV

Til den det måtte gjelde:

I, c. Ricardo Almeida Cano, jeg forplikter meg fra datoen for å signere dette dokumentet, når jeg begynner å tilby tjenestene mine som leder, for ikke å spre eller muntlig den konfidensielle informasjonen til selskapet Natural Waste, SA de CV. Denne informasjonen inkluderer:

- Informasjon om selskapets interne praksis, prosedyrer og retningslinjer.

- Data som tilsvarer organisasjonens årsregnskap.

- Metoder for bruk av avfall administrert av selskapet for kommersielle formål.

- All annen informasjon som anses som følsom, og ikke kan formidle konkurransen eller noen som ikke er en samarbeidspartner eller leverandør av dette selskapet.

Vennlig hilsen,

__________________

Ricardo Almeida Cano