Velferdsstat i Argentina historie og egenskaper

Han Velferdsstat i Argentina Det ble spesielt implementert under de to første mandatene til Juan Domingo Perón. Velferdsstatens fremgang i Vest -Europa hadde skjedd på grunn av sosiale krav om full sysselsetting og forbedringer på levende nivåer etter andre verdenskrig.

I Argentina hadde denne prosessen sine særegenheter. Under konflikten hadde den nasjonale økonomien gunstig avansert og staten hadde anvendt tiltak for markedsregulering og priskontroll.

Congress Square i Buenos Aires.

I seg selv refererer begrepet velferdsstat til etablering av et nettverk av sosiale eller statlige institusjoner som spiller en nøkkelrolle i beskyttelse og fremme av økonomisk og sosial velvære for innbyggerne.

Dette er basert på prinsippene for like muligheter, rettferdig fordeling av rikdom og det offentlige ansvar. Det generelle uttrykket kan dekke en rekke former for økonomisk og sosial organisasjon.

Et grunnleggende kjennetegn ved velferdsstaten er trygd. Generelt inkluderer det også offentlig tilbud om grunnopplæring, helse- og boligtjenester. I noen tilfeller tilbys disse tjenestene til lave kostnader eller uten kostnad. Noen land tilbyr omfattende helsedekning og gir tertiær utdanning subsidiert av staten.

På den annen side kan fattigdomsprogrammer betraktes som en del av velferdsstaten. I mange sosialistiske land dekker velferdsstaten sysselsetting og forbrukerpriser administrasjon.

[TOC]

Historie

Sosiale spenninger etter andre verdenskrig

Etter krigen presset de dype sosiale spenningene regjeringene til å fortsette statlig inngripen i den sosiale og økonomiske sfæren. Samfunnet generelt holdt staten ansvarlig for det sosiale problemet og realiseringen av omfattende sosiale reformer.

Fagforeningene hadde samarbeidet med staten og arbeidsgiverne under krigen. Nå ønsket de mer innflytelse for arbeiderklassen på produksjonssystemet.

Kan tjene deg: farge med e

I flere europeiske land ba massene om anerkjennelse av nye sosiale rettigheter. Statene som ble født av sentralmaktens fall fremmet forsvaret av indre fred gjennom etablering av sosiale reformer.

Tilsvarende betraktet seirende nasjoner som sosial politikk som et essensielt kompensasjonsverktøy. Statspolisen blir da velgjørende eller velvære-staten.

Imidlertid ble velferdsstaten i Argentina implementert i en annen kontekst enn den europeiske. Under krigen trakk industrialiserte land sine markedsprodukter. Dette fremmet landets industrialiseringsprosess.

Arbeidsledighetsindeksen var lav, og arbeidstakerne hadde visse arbeidsfordeler. I tillegg hadde den argentinske staten en aktiv rolle i økonomien, spesielt i markedsregulering og priskontroll.

Juan Domingo Peróns ankomst

Juan Domingo Perón som president

Med dette panoramaet antar Juan Domingo Perón i 1946 makt i to perioder på rad. I all den tiden brukte han læren om velferd i Argentina.

Perón ledet en reform til grunnloven. Blant andre ville grunnloven fra 1949 legge grunnlaget for konsolideringen av velferdsstaten.

Blant rettighetene som er gitt til arbeideren er retten til å jobbe og en rettferdig godtgjørelse. Det garanterer også anstendige forhold for arbeid og trening.

Velferd inkluderte å ha bolig, klær og tilstrekkelig mat, i tillegg til andre fordeler.

Kjennetegn på velferdsstaten i Argentina

Pensjonsplan

Før regjeringen i Perón (1946-55) var det allerede seks typer pensjoner relatert til okkupasjonen. I 1944 ble en pensjonsplan for kommersielle arbeidere introdusert, og deretter for industriarbeidere i 1946.

Under Perón -regjeringen var praktisk talt alle ansatte under dekning av offentlige pensjonsplaner.

Til tross for den drastiske utvidelsen av disse planene, forble det yrkesrelaterte systemet uendret. I tillegg var det ikke forsøk på å integrere planene.

Det kan tjene deg: Asia astronomisk stilling

Og selv om systemet dekket alle yrker, som virkelig fikk pensjon var stort sett tjenestemenn og ansatte i private selskaper. Forskjellene med hensyn til andre yrker var veldig store.

Helseforsikring

På den annen side ble helseforsikringssystemer også etablert av yrkeskategorien. Men dekningen av denne forsikringen nådde ikke alle yrkeskategorier på den tiden.

Mange helseforsikringer ble drevet av fagforeninger, og deres utvikling ble utført parallelt med utviklingen av det offentlige sykehussystemet. Medisinske tjenester var i prinsippet gratis for hele befolkningen.

Selvstendig næringsdrivende ble praktisk talt blokkert fra all sosial sikkerhet enn pensjon. Det medisinske systemet i Argentina stratifisert gradvis.

Ansatte i den formelle sektoren brukte helseforsikring, mens den uformelle sektoren brukte offentlige sykehus. For sin del brukte middelhøy klassen private tjenester, medisinsk og forsikringstjeneste.

Andre offentlige sosialhjelpspolitikker ble tradisjonelt drevet av veldedighetsorganisasjoner. Med etableringen av Eva Perón Foundation utvidet det offentlige systemet.

Stiftelsen skaffet seg en offentlig karakter og hadde stor innvirkning på karakteren av påfølgende politikk for sosialhjelp.

Tilstede

Etter mange regjeringer opprettholdes noen fordeler med den peronistiske perioden for velferdsstaten i Argentina. Andre har blitt endret eller eliminert.

Social Security System

Casa Rosada, hovedkvarter for utøvende makt i Argentina, som Social Security Ministry er avhengig av

Foreløpig tilbyr Social Security System i Argentina en serie fordeler. En av dem er arbeidsledighetsforsikring. Når ansettelsesforholdet avsluttes, er det en 90 -dagers søknadsfrist for denne fordelen.

Beløpet som er betalt er mellom 150 og 300 pesos per måned, avhengig av lønnen som er oppnådd fra stillingen. Det vil bare bli betalt for en viss periode.

Det kan tjene deg: Fallacia Ad Baculum: Kjennetegn, bruksområder, eksempler

Pensjonssystemer

På den annen side er det to pensjonssystemer. Den første er en statsplan. Det andre er et privat pensjonsfondssystem under tilsyn av staten. Ansatte i den nasjonen bør velge hvilken ordning du vil bruke.

De som velger den private planen kan flytte bidragene sine mellom midlene når de ønsker. Pensjoner blir betalt når menn fyller 65 år, og kvinner 60 år.

Fordeler for sykdom og barsel

I tillegg må arbeidsgiveren betale fordeler for sykdom og barsel. Ansatte med mindre enn fem års tjeneste vil kvalifisere seg for full betaling i opptil tre måneder hvis de blir syke.

Ved å ha mer enn fem års tjeneste, strekker det seg til seks måneder. Hvis den ansatte har avhengig, kan han forlenge mer tid. Mødreytelsen starter 45 dager før babyens utløpsdato og fortsetter i 45 dager senere.

Endelig betales en funksjonshemmingspensjon.  

Referanser

1. Belini, c. Og ruter, m. (2008). Forretningsstaten i den argentinske industrien: konformasjon og krise. Buenos Aires: Manantial Editions.
2. Encyclopædia Britannica. (2015, 21. august). Velferdsstaten. Hentet 6. februar 2018 fra Britannica.com.
3. Pironti, p. (2017, 21. mars). Etterkrigstidens velferdspolitikk. Hentet 6. februar 2018, fra Encyclopedia.1914-1918-Online.nett.
4. Usami, k. (2004). Transion og kontinuitet i den argentinske velferdsstaten - Evaluering av trygghetsforespørsel på 1990 -tallet. Utviklingsøkonomiene, XLII-2, pp. 217-40.
5. Fernández, J. Og Rondina, J. C. (2004). Argentinsk historie. Santa Fe: National University of the Coast.
6. Expats fokus. (S/F). Argentina - Social Security and Welfare. Hentet 6. februar 2018, fra Expatfocus.com.